【愛知】生産技術（工程設計） 大岡技研株式会社
| 企業名 | 大岡技研株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
名古屋鉄道三河線「若林」駅から車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【愛知】生産技術（工程設計） |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 大手メーカーとの直取引あり／土日休み・夜勤なし／充実した福利厚生◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 精密鍛造歯車の製造販売事業において、2022年に立上げたばかりの生産技術企画室にて、生産技術の一環として新製品の試作や新工法の開発などに携わっていただきます。 【職務詳細】 （1）ホブ盤や歯研盤、旋盤などを使用した新製品試作や新工法の開発及び改善、新規設備の導入・レイアウト決め （2）工程設計、計画 等 ＜同社の特徴＞ ■技術力： これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。 海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ■社風： とても風通しの良い社風です。小規模な配属先が多いため社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・理系の学科をご卒業されている方 【尚可】 ・生産技術経験 ・機械加工経験 ・CAD経験 ＜同社の特徴2＞ ■チャレンジ： 新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。 年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがございます。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～550万程度 月給制：月額215000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月）※2023年度実績4.19ヶ月 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】生産技術（工程設計） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／家族手当（配偶者11,000円、その他扶養者4,500円／月）／住宅手当（配偶者有10,000円、単身者5,000円／月）／寮社宅／退職金制度（勤続年数3年以上）、財形貯蓄、労働組合、社員食堂、社員浴場、車両紹介金制度（国産新車購入時に補助金を支給） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／GW（5日）／夏季休暇（9日）／年末年始休暇（10日）／慶弔休暇／特別休暇／積立有休制度※会社カレンダーに準ずる |
その他
| 募集背景 | 更なる事業拡大に向け組織強化を行うため増員採用 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（１～２回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ★グローバル展開 独自の技術で世界中の大手メーカーと直取引をしています。また、製品の8割は海外向けとなっており、世界各国で多くの特許を取得しています。 ★ビジョン 過去にとらわれず新しいヒット商品を生み出すために、様々な製品を開発しており、大手メーカー様より電気自動車の部品の発注や今まで取り組んだことのない製品を、同社が持つ鍛造技術とチャレンジ精神であらゆる事に挑戦しています。 ★各種手当充実 社員食堂、住宅手当、車両紹介金制度があり、日々の生活から大きな買い物に役立つ手当があります。 |
企業情報
| 企業名 | 大岡技研株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年12月 |
| 従業員数 | 834名 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 精密鍛造歯車の製造販売 【会社の特徴】 【特徴】 ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界トップレベルの技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがある環境です。 |
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