設備設計（物販店、飲食店、クリニック等） sync株式会社
| 企業名 | sync株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
東京メトロ各線「青山一丁目」徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 設備設計（物販店、飲食店、クリニック等） |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 【福利厚生充実】企業成長率120％／駅チカ・転勤なし／スキルアップ◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し交通費全額支給介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の物件における空調・給排水の設備設計をご担当いただきます 【職務詳細】 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションなどを担当 ※1人あたり5～10案件ほど担当していただくため、裁量が大きくスキルアップをしやすい環境です。 ■事業用ビルのリニューアルを担当する不動産業者等からの工事を受注 ■設備事業全般：設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理 ■設計：デザイン事務所や業者との設備設計・工事の打ち合わせ進行 ■設計：デザイン事務所からの案件受注 【魅力】 テナントリーシングや、事業用ビルの運営等による成長戦略、家賃により売上前年比120％。男性の育児休暇取得実績が有りなど、働きやすい環境を目指してワークライフバランスの実現を積極的に整えています。 【評価制度】 同社では人事評価制度の運用を行っており、年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■CADオペレーターのご経験 ※最初は設備設計経験がなくても、できる業務から取り組んでいただき、幅広い業務に対応できるようステップアップしてください。 【尚可】 ・設備設計を2～3年ご経験 ・一級建築士 ・二級建築士 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:405万～600万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（9月・3月） 昇給:年1回（9月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備設計（物販店、飲食店、クリニック等） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当全額支給、資格取得支援制度、CADスクール費用補助、iPhone、iPad貸与、社員紹介制度、社員旅行(2015年：白川郷、2016年：軍艦島、2019年：屋久島、2022年：燕三条) 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日）※社内カレンダーに準ずる／年間約9日の土曜出社あり■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（入社半年経過後に10日付与）■慶弔休暇■介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による人員の増加の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（代表取締役社長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | コンセプト：「喜びを原動力に変える、4つの主義」同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。・全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。・少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。・利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていきます。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。・迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。 |
企業情報
| 企業名 | sync株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 従業員数 | 36名（連結43名） |
| 資本金 | 20百万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等の施工業務、設計業務、移転業務、物件紹介などオフィス移転のプロジェクト管理 【会社の特徴】 同社は、人と場をつなぐ、空間創造カンパニーです。物販店・飲食店・クリニックなどの商空間、住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、テナントリーシング、意匠設計、設備設計など年間120件を超えるプロジェクトを手掛けています。街づくりのテクノロジー進化や集客ニーズの多様化など、近年は、プロジェクト件数も増え続け、その規模も大きくチャレンジングなものになってきています。2024年3月時点で組織も30名を超え、2030年までに100名規模の組織と経営体制の実現に向け、フルスピード且つ常に新鮮な視点で組織強化を推進中です。 【想いを紡ぐ。場を創る。】我々の仕事は施主や設計者、その先の利用者の想いを汲み取り、良質な空間を提供すること 【業界最高水準のサービスを提供しお客様から「頼んでよかった」を引き出す。】我々の提供価値は私たちを選んでくれたお客様に満足していただくこと 【社会で活躍するオールラウンダーを育成する。】我々の使命は全社員が社会で活躍できる様にチャレンジや学びの環境、機会を提供すること 上記を念頭に、10年後、20年後も社会に必要とされる企業として全社員一丸となって取り組んでいます。 |
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