電気工事施工管理 ※有資格者 株式会社ファーストコンテック
| 企業名 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
※案件先によって異なる
※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 電気工事施工管理 ※有資格者 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 【ご希望に沿って案件先を決定】経験を活かして新規事業の立ち上げに参画できます！ |
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契約社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電気工事施工管理として以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■日常業務 └ 施工図作成、図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、 写真管理など 【工事案件について】 ■案 件：特殊高圧・高圧・低圧など幅広く用意しています。 ※選考時にて経験に合わせた最適な案件をご案内します。 ☆☆定期面談を実施可能☆☆ 同社では派遣後も定期面談でフォローを実施。営業だけでなく、場合によっては代表も現場に行き、必要があれば、派遣先に直談判することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■1、2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 【尚可】 ■AUTOCADの実務経験をお持ちの方 【年収例】 500万円／経験5年（月給33万円+残業代+諸手当） 800万円／経験10年（月給50万円+残業代+諸手当） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額410000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 電気工事施工管理 ※有資格者 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社保完備、交通費全額支給（※案件先問わず全額支給）、地域手当、調整手当、作業着支給、資格手当（施工管理技士、建築士）、社員紹介（最大20万円）※規定あり、転籍制度など 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分※配属先による |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）※就業先により異なる、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10～20日） |
その他
| 募集背景 | 事業立ち上げに伴う募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（人事または営業担当）＋適性検査（性格診断）→ 案件先選考 → 内定 ※WEB面接あり／出張面接あり（1都3県のみ）／ご経験等によっては選考1回の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | ☆人事採用担当者からのメッセージ☆ ～技術者としてだけでなく、創業メンバーとしても力を貸して下さい～ 社長だけでなく営業や採用担当も、この業界で長くやってきたので経験は豊富です。しかし技術者の気持ちを一番理解できるのは、技術者。技術者が一番輝ける会社にしていくためにも、あなたには会社作り、制度作りにも関わって欲しいと思います。設立したばかりで整っていないことも多いですが、創業メンバーとして技術者が輝ける会社を一緒に作って下さい。 ☆同社の案件先事例☆ 【建築】オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事※低層・中層・高層問わず 【土木】鉄道、高速道路新設工事、災害復旧工事（河川改修など） 【設備（電気・空調）】商業施設の設備改修工事（給排水衛生、空調、電気） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■同社の特徴■ ★大手・中堅ゼネコン、サブコンの案件多数！ 【詳細】https://first-contech.co.jp/job-search/list/ ★2020年8月設立！スタートアップから携われます！ ★ワークライフバランス充実！ ★残業代全額支給！スキルに応じて年収相談可能！ 【年収例】 800万円／経験10年（月給50万円+残業代+諸手当） 500万円／経験5年（月給33万円+残業代+諸手当） 400万円／経験1年（月給26万円+残業代+諸手当） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファーストコンテック |
|---|---|
| 設立 | 2020年8月 |
| 従業員数 | 30名（グループ4社合計110名） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 建設、職業紹介・人材派遣事業、技術者派遣事業など 【会社の特徴】 【設立背景・想い】 建設業界と派遣業界の現状を変革したい、という思いから、『技術者が輝ける』ことをコンセプトに設立された企業です。 特徴的なものはマッチング度の高い派遣先現場提案。一人ひとりの技術力を正確に診断し、豊富な案件の中から最適な配属先を、技術者と同じ目線でご提案しています。他にも、無期雇用（定年60歳）での雇用は当然として、年に1回の給与査定や残業代の全額支給など、年収面も優遇。スターティングメンバーは全員業界経験者だからこそ実現できる仕組みです。 当たり前ですが、技術者と内勤社員は働く場所さえ異なれど、同じ立場、会社を盛り上げていく仲間です。こまめな連絡はもちろん、定期的な集まりや面談の時間などを通じて、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集しています。 |
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