【神奈川】機械設計（半導体外観検査装置） 東レエンジニアリング株式会社
| 企業名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港区新横浜2-6-23 金子第2ビル
各線「新横浜」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【神奈川】機械設計（半導体外観検査装置） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | 【年間休日121日】★東レグループの安定基盤★フレックスタイム制 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社製品である半導体外観検査装置の機械設計に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 同社の次世代製品の検査および搬送に関わる機械設計に関する業務です。 お客様との仕様打ち合わせ、詳細設計に入るための構想設計がメイン業務となります。 3DCADを用いた詳細設計業務は社外外注がメインとなりますが、完成した図面のチェックは実施してもらいます。 また、新規設計要素を採用する際には実機環境を用いた評価作業（現場作業）を実施してもらう場合もあります。 ◎納入したお客様から直接ご意見を聞く機会があり、お客様への貢献度合いを確認でき、達成感を得やすい環境です。 ■配属部署について： 管理職を含め8名で構成されています。 20代後半～40代の方を中心に、風通しがよい雰囲気です。 気軽に相談ができる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計のご経験 【尚可】 ・半導体製造装置の設計に関わった経験 ・3DCAD：Solidworksの操作ができる方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～700万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】機械設計（半導体外観検査装置） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、住居手当、寮社宅（個人負担10,000円／月※独身者35歳まで）、定期検診、社内預金制度、本店事務所手当、持株会 、保養所（契約／1,300ヶ所以上）他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇16日～20日 、休日日数121日 、年末年始休暇、夏期休暇 |
その他
| 募集背景 | 人員強化のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 幅広い領域で施工実績からわかる確かな技術力があります。ライフスタイルの変化から、様々なニーズに合わせた新製品、新商品がリリースされている食品・生活用品分野や、急激な進化と拡大する需要を続ける液晶・半導体といった電子部品、そして、地球規模で課題となっているCO2排出量の削減など、業界における課題解決に求められているものが、製造機器・設備の革新と進化になります。 同社は多くの業界と関わっていく中で積み上げてきた技術力で、製造ラインだけにとどまらず、プラントの開発や設計、施工管理までトータルソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。モノづくりに対するクライアント(メーカー)の期待に応える製造機器・設備の提供をしています。生活を支える環境の提供やクリーンな環境を作るために貢献・サポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年8月 |
| 従業員数 | 連結：2,088名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 15億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 エンジニアリング事業・エレクトロニクス事業において「開発・設計・施工」 【会社の特徴】 新卒入社から結婚、子供の養育、持家取得といったライフステージの場面に応じて、さまざまな施策を用意しています。例えば、生活のうち最も費用がかかるといわれる住居です。独身寮や社宅などがすべての事業場・工場に完備され、安い費用で入居できます。 また、財産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。 心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。 |
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