【神奈川】電気設計（電子ビーム半導体検査） 東レエンジニアリング株式会社
| 企業名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港区新横浜2-6-23 金子第2ビル各線「新横浜」駅より徒歩4分
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| 職種 | 【神奈川】電気設計（電子ビーム半導体検査） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 【年間休日121日】★東レグループの安定基盤★フレックスタイム制 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電子ビーム半導体検査・計測装置NGR5000シリーズ、及び次機種の開発、設計を担う、電気設計エンジニアをお任せします。 【職務詳細】 ・実験計画・実験 要素技術の基本検証、性能検証を行います。 ・仕様作成 各種ユニットに求められる仕様を作成します。 ・電気設計（システム設計、詳細設計） ・性能評価 製作されたユニットの性能評価を行います。 ・社内報告 ・製造担当部門への移管、設計不具合等の対応 ■習得可能な技術例 高加速電子ビーム技術（50kV）／高電圧回路技術／高安定回路技術／ノイズ対策／画像信号／ロボット制御・ステージ制御／装置システム設計・インターロック設計／SEMI規格・UL規格認証／FMEA等分析能力 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・システム設計、デジタル回路設計のご経験が5年以上ある方 【尚可】 ・電気回路設計（アナログ） ・電気回路設計（高圧回路） ・半導体、液晶製造、検査装置開発経験（半導体検査計測装置経験、SEMI規格認証、UL規格認証経験） ※働き方補足 入社後は東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社にて従事していただく予定です。 同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となります。※長期のものはほぼありません |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～770万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】電気設計（電子ビーム半導体検査） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、住居手当、寮社宅（個人負担10,000円／月※独身者35歳まで）、定期検診、社内預金制度、本店事務所手当、持株会 、保養所（契約／1,300ヶ所以上）他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時30分～18時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇16日～20日 、休日日数121日 、年末年始休暇、夏期休暇 |
その他
| 募集背景 | 人員強化のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 幅広い領域で施工実績からわかる確かな技術力があります。ライフスタイルの変化から、様々なニーズに合わせた新製品、新商品がリリースされている食品・生活用品分野や、急激な進化と拡大する需要を続ける液晶・半導体といった電子部品、そして、地球規模で課題となっているCO2排出量の削減など、業界における課題解決に求められているものが、製造機器・設備の革新と進化になります。 同社は多くの業界と関わっていく中で積み上げてきた技術力で、製造ラインだけにとどまらず、プラントの開発や設計、施工管理までトータルソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。モノづくりに対するクライアント(メーカー)の期待に応える製造機器・設備の提供をしています。生活を支える環境の提供やクリーンな環境を作るために貢献・サポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | 東レエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年8月 |
| 従業員数 | 857名 |
| 資本金 | 15億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 エンジニアリング事業・エレクトロニクス事業において「開発・設計・施工」 【会社の特徴】 新卒入社から結婚、子供の養育、持家取得といったライフステージの場面に応じて、さまざまな施策を用意しています。例えば、生活のうち最も費用がかかるといわれる住居です。独身寮や社宅などがすべての事業場・工場に完備され、安い費用で入居できます。 また、財産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。 心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。 |
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