【兵庫】機械設計(マネジメント) カグラベーパーテック株式会社
企業名 | カグラベーパーテック株式会社 |
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年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町名来1235
神戸電鉄三田線「二郎」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【兵庫】機械設計(マネジメント) |
業種 | 総合電機業界の機械・機構設計(工作機械) |
ポイント | 転勤なし!国内トップクラスシェア!アットホームな企業です! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の機械設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新製品の開発設計 ・既存製品の改良設計 ・受注生産品の設計 ・型式認定製品の更新対応 R&D会議において、社長を中心に設計・営業・製造と様々な部門が意見を出し合いながら新製品開発に取り組んでいます。開発要件が固まったら、試作を行い実験を実施します。 実験のデータをもとにまた検討を繰り返し製品を具現化していきます。 複数案件を並行して担当し、開発期間は数ヵ月~1年程度になります。 ※LPガス蒸発器とは レストラン/学校/工場など、一定量のガスを使うところで必要となる機械です。LPガスは近年クリーンエネルギーとして注目されているエネルギーです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・完成品の製品設計経験 ・マネジメント経験 ・2DCADの使用経験 ・本業種での業務経験 ■組織構成: 技術グループは、マネージャー(40代後半)・課長(50代前半)・係長(30代後半)・主任(30代前半)・担当4名(30代~50代)の計8名の組織になります。 ※転勤はありません! |
給与・待遇
年収 |
年収:600万~800万程度 月給制:月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:4.5ヶ月分 昇給:年1回(4月) |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【兵庫】機械設計(マネジメント) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限50,000円/月)、家族手当(配偶者:10,000円、子:5,000円※扶養範囲にて)、住宅手当(規定により5,000~10,000円)、退職金制度、永年勤続表彰制度、慰安旅行、社内クラブ活動、慶弔見舞金制度、社員持ち株会社 等 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
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休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制(土・日・祝)、年間有給休暇10日~20日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(2月18日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
その他
募集背景 | 事業拡大による増員のため |
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選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | 【ベーパーライザー】アスリートをはじめとする同社のベーパーライザーは品質・性能・ラインナップとも世界トップクラスの水準。 LPガスだけではなく、液化天然ガス(LNG)やアンモニアのベーパーライザ-も多数の実績があります。 【ガスプラント】LPガスを始めとして、天然ガスやアンモニアなど日本全国の充填所やオートガススタンド、消費プラントの建設に携わっています。また高圧ガス保安協会の認定検査会社として、各種高圧ガスプラントの開放検査・定期自主検査を手がけ、業界屈指の実績を誇っています。 【非常用発電機】災害時の停電リスク対策として、バックアップが不可欠な医療機関を中心にLPガス非常用発電機の需要が高まっています。同社はLPガス設備の建設を長年請け負ってきたプロフェッショナルとして、お客様のニーズに合った最適な提案をします。 |
企業情報
企業名 | カグラベーパーテック株式会社 |
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設立 | 1958年 |
従業員数 | 126名 |
資本金 | 6,100万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 液化石油ガス用蒸発器、その関連機器の設計・開発及び製造、一般高圧ガス用蒸発器、その関連機器の設計・開発及び製造、蒸発器及びその関連機器の製造 【会社の特徴】 【商業施設や工場などで使われるガスを作り出すインフラ装置の国内トップクラスシェアメーカーです】 地球に優しいエネルギーとして注目され、ショッピングモールや学校など、身近な場所で利用されているLPガス。 エネルギー問題の解決の切り札、災害時対応の切り札として現在も利用用途は拡大中です。 同社は液化ガスを気化する技術を駆使しながら、LPガス蒸発器などの開発・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して行っています。その技術力と品質の高さから国内トップクラスのシェアを実現し、海外にも市場を拡大しています。 また、同社では人材を大切にしています。やりがいを持って働ける教育体制を整備し、仲間同士が楽しく過ごせる職場作りを追求しています。 |
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