【宮城】維持管理 株式会社エイト日本技術開発
| 企業名 | 株式会社エイト日本技術開発 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区東七番丁161番仙台市営地下鉄南北線「五橋」駅より徒歩3分
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| 職種 | 【宮城】維持管理 |
| 業種 | 建設・土木業界のメンテナンス |
| ポイント | 【年間休日127日／土日休み／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、インフラ施設の維持管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇国土交通省・県発注のインフラ施設の調査・補修・補強に関する業務 ・インフラ施設の点検、健全度調査等の実施計画、損傷評価、健全性評価等 ・補修設計、耐震補強設計の設計計画、照査等 ・維持管理計画、長寿命化計画 ◇上記に付帯する業務全般 等 【職場環境】 ・同社の企業風土は、全体的には穏やかで、職位関係なく意見が言いやすい、風通しがよいと言われています。 互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。 ・福利／厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・インフラ施設の維持管理経験者 【尚可】 ・コンクリート診断士 ・道路橋点検士 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～650万程度 月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】維持管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、慶弔・災害見舞金、借上げ住宅補助、独身寮（東京、大阪）、転勤費用補助、財形貯蓄制度、社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分もしくは9時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（6月）育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡張のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→学力試験（Web試験）→最終面接（役員面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境でもあり、自己成長のために専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 もし、不満や疑問があれば、何でも自由に提案・意見してください。あなたには、社外の新しい考え方や発想を提案いただけることを期待しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エイト日本技術開発 |
|---|---|
| 設立 | 1955年3月1日 |
| 従業員数 | 1037名 |
| 資本金 | 払込済資本金 20億5688万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■道路・交通■河川・港湾■都市・環境・建築■維持管理・保全■耐震・防災・情報■資源循環・エネルギー■地質・地盤■測量・補償■マネジメント ■国際分野 【会社の特徴】 同社は平成21年6月に、建設コンサルタント会社2社が経営統合して誕生しました。統合前の創立から数えると60年以上の歴史を持ち、 携わる案件は地域密着型のローカルなものから、世界へ飛び立つグローバルな事業までを網羅しています。 「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントの存在意義、使命を深く胸に刻み、 防災・減災対策、環境・エネルギー対策などの国民生活の「安全・安心」に暮らせる基盤整備に貢献しています。 同社は、このような経営環境の中で、「地球環境や国土の保全、地域のインフラ整備に、優れた技術の発揮を通して、企業価値の向上を果たすと共に 社会的責任を全うし、人類の福祉に貢献します」という企業理念を掲げ、価値ある環境と持続可能な社会の未来を切り拓く次世代創造企業を目指して います。この理念のもと、時代の変化を読み解き、先端的なイノベーションや、経営管理におけるバリューチェーンの構築を通じて、競争優位性の高い インフラソリューション企業へと進化し、あらゆるステークホルダーの方々の満足を次世代につなげるため、企業価値の極大化を実現していきます。 |
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