【三重】機械設計（ポテンシャル） 社名非公開
| 職種 | 【三重】機械設計（ポテンシャル） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 【職務詳細】※職務内容例 ・車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） ・半導体製造装置の機械設計開発 ・ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 ・医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、機械設計開発業務を担当していただきます。 【教育体制】 （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座（能力開発講座／スキルアップ） 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・理系バックグラウンドをお持ちの方 |
| 勤務地 |
三重県
勤務地変更の範囲：(雇入れ直後)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所(変更の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業
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| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額239000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、有給（10日～20日※平均取得率85.2％）、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
各種保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、役職手当、休業手当、赴任手当、別居手当、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、資格取得援助、教育訓練、各種表彰、社内公募、継続雇用制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【経験者】書類選考→会社説明→１次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)→内定 【未経験者】書類選考→会社説明→適性検査→面接(1回・WEBor対面)→内定 |
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