【東京：リモート】電気施工管理（太陽光発電） 株式会社エコロミ
| 企業名 | 株式会社エコロミ |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町2-5-1神田坂田ビル6F
JR各線「神田」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【東京：リモート】電気施工管理（太陽光発電） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 【年間休日125日】『エネルギーの地産地消』を手掛けるベンチャー企業！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 太陽光発電設備や蓄電池等の電気工事の施工管理や保守業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■現場調査 ■図面作成 ■発注業務 ■太陽光発電など、電気設備工事の施工管理 ■太陽光発電所の発電状況確認、点検、報告書作成 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■土日休み、年間休日125日！ ■現場がない時は週１回程度の在宅勤務が可能！ ■定年65歳！再雇用制度あり！ ベンチャーならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性を活かし、 「新しいことが好き」「誰かのために何かをしたい」という想いをお持ちの方をお待ちしております。 同社で再生可能エネルギーの未来を切り拓いていきましょう！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士 ■普通自動車免許 【尚可】 ■太陽光発電設備の施工管理業務 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～750万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（9月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】電気施工管理（太陽光発電） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、慶弔見舞金、資格取得報奨制度、退職金制度 など 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日（土日）、祝日※現場によっては休日に勤務となる場合があります、夏季休暇、年末年始（１２月２９日～１月４日）、有給休暇（３ヶ月経過後：１０日）、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 2回面接（部長→社長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、再生可能エネルギーを通じて、お客様の課題を解決するベンチャー企業です！ 同社が目指すのは、「分散型エネルギー導入を通じて、安心・安全・脱炭素な社会をつくる」ことです。環境と経済を両立させた、持続可能なエネルギー利用・地域経済活性化を目標としています。 具体的には、複数の再生可能エネルギー資源や制御可能な電源を組み合わせ、地域内・地域間のエネルギー融通を実現可能な「地産地消事業」や、太陽光発電や蓄電池などを組み合わせて、お客様のニーズに沿って建物内でのエネルギー自立化を図る「自家消費事業」など。 企業や地域の皆さまのエネルギー課題に対してソリューションを提供し、エネルギーの地産地消・自家消費を推進します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 100億円規模の再生可能エネルギーのPJマネジメントを担う急成長中の企業です！ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■土日休み、年間休日125日！ ■現場がない時は週１回程度の在宅勤務が可能！ ベンチャーならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性を活かし、 「新しいことが好き」「誰かのために何かをしたい」という想いをお持ちの方をお待ちしております。 同社で再生可能エネルギーの未来を切り拓いていきましょう！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エコロミ |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月 |
| 従業員数 | 21名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 再生可能エネルギー事業開発、運営、保守保安管理／再生可能エネルギー発電及び熱供給事業／太陽電池・蓄電池システム設計、施工／マイクログリッド企画、設計、施工など 【会社の特徴】 同社は地球にやさしく、地域資源を活用して、エネルギー自立の進んだスマートな社会をめざしています。再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みに対し、コンサルティングから実際の導入まで、個々のニーズに応じたソリューションを提供しています。 近年注目を集めるエネルギー業界ですが、同社が提供するのは固定のパッケージや、製品ではありません。企業・行政など様々なステークホルダーとのリレーションやプロセスを構築しながら、個別に最適化されたソリューションを提供すること、そして何より関わっていく地域の特性を大切にした課題解決にこだわっています。事業会社のみならず行政や自治体も巻き込んだ事業を推進しています。 |
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