【埼玉】ファームウェア設計（無線通信IoT機器） 沖電気工業株式会社
| 企業名 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター
JR京浜東北線「蕨」駅 西口より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【埼玉】ファームウェア設計（無線通信IoT機器） |
| 業種 | コンピューター機器業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 東証プライム！福利厚生充実！明治14年創業の通信機器メーカー！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 IoT無線機器製品の組込ファームウェア開発リーダーとしての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：IoT無線機器システム 【具体的には】 IoT無線機器システムの次機種開発のため、現行機種の機能と、市場要望機能のマッチングを行った上、実現方法を検討していただきます。 実現方式検討後は、ファームウェア開発のリーダーとして、開発作業を行っていただきます。 ■やりがい 業務を通じて専門知識が身につき、広い視点を持って自らの提案を製品に組み込み、世に出すことができます。 ■職場の雰囲気 ・明るい職場で、いつでも相談ができる雰囲気を大切にしています。 ・部門：コンポーネントプロダクツ事業部 開発統括部 IoTソフトウェア開発部 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】※以下いずれかを満たす方 ・C言語での開発経験 ・ARM CPUでの開発経験 【尚可】 ・電池駆動省電力機器の開発経験 ・スペクトラムアナライザの操作 ・機器の電力消費測定技法 ・ソフトウェア品質評価技法 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～620万程度 月給制：月額263000円 給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】ファームウェア設計（無線通信IoT機器） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日123日》 有給休暇（入社半年経過後10日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ●ATM-BankIT Pro 紙幣搬送路の短縮、SSD採用などの様々な改良により、従来機に比べ休止率を50%低減します。 ●料金所ETCシステム 高速道路や有料道路で停止することなく通過できるノンストップ自動料金収受システムです。 無線アンテナのほか車両検知センサー、開閉バー、路側表示器、車線監視カメラを統合システム化しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～明治14年創業、プライム市場上場の日本最初の通信機器メーカー～ 情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、 金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■プライム市場上場の通信機器メーカー！ ■年間休日123日！ワークライフバランスが整います！ ■実績と成果が反映されるグレード制の評価制度を導入！ |
企業情報
| 企業名 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年11月1日 |
| 従業員数 | 4,943名 |
| 資本金 | 440億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど 【会社の特徴】 同社は1881年創業の通信機器メーカーです。 アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。 以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。 銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、 さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、 既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。 |
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