【福岡】品質保証※地域限定職 株式会社テクノアソシエ
| 企業名 | 株式会社テクノアソシエ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番1号 博多駅前第一生命ビルディング5階
各線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【福岡】品質保証※地域限定職 |
| 業種 | 総合商社業界の品質保証(機械） |
| ポイント | ニーズとシーズをインテグレートする産業用部品の価値創造専門商社です◎ |
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正社員
交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大手電機、大手家電、電子機器、情報通信機器、自動車メーカーへの納入部品を対象に不具合の未然防止と新規供給部品の立ち上げに関わる品質保証・管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・取引先との品質面の調整・仕入先の品質指導・品質関連書類の作成 ・製造工程の監査指導・取引先からの依頼による調査 ・営業から依頼があつた部品のサンプル調査の実施 ・顧客が定めた基準に従い、有害物質の有無、強度や耐久性の調査 ・取引先への訪問(営業に同行)・品質面からの営業サポート ・異常品発生時の仕入先に対しての理由検証、及び、対策指導 等 【やりがい】 同社の商品はお客様の要求品質を受けて仕入先様のモノづくり力とマッチングさせながら生み出されていきます。 あなたのご活躍が事業の下支えに直結する中核となるお仕事です。 ご自身の成果がお客様ひいては社会貢献につながっているとの誇りを持つ事が出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 メーカーでの「品質保証・管理業務」、またはメーカーへの「品質指導・品質関連書類作成」に関するご経験 ［配属先情報］ エレクトロニクス営業本部 西日本営業部 福岡営業所 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:海外勤務時はインセンティブ手当が付加されます。 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福岡】品質保証※地域限定職 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（交通費全額支給)、社宅・家賃補助制度、家族手当（配偶者／9000円、扶養1名のみ／5500円）従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、第三年金制度、ダイワロイヤルメンバーズクラブ、引越代全額支給(入社時、転勤時支給)、引越代全額支給(入社時含む)、各種スキル研修ほか 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日※年2回棚卸のための土曜出社あり)、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇(最高20日)、永年勤休暇※年間休日日数 123日 |
その他
| 募集背景 | 業績好調による、増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の強みは、【ローコストと高品質】です！ タイ・中国・インドネシアなど、海外法人の設備・人材・技術で国内企業に負けない完成品をお客様に提供できる技術力にあります。 現地で品質をコントロールできるため、高い精度の製品を低価格で製造することができ、お客様からの要望にも素早くスムーズに応えることも可能としています。この生産体制を活かし、海外の自動車メーカーへの製品供給や二輪車市場への進出も進めています。 ■ものづくりの現場で、あるいは日比野里菜中で 社会のあらゆる場所でテクノアソシエの製品が活躍しています◎ |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■同社の魅力 住友電工グループの「価値（Value）創造企業」として、金属加工品・化成品をはじめ産業を支える様々な部材・機構部品を販売！ ◎大手住友電工グループのため、福利厚生充実！！（年間休日123日、家族手当、退職金制度あり！） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノアソシエ |
|---|---|
| 設立 | 1946年8月 |
| 従業員数 | 連結1,792名 単体767名 |
| 資本金 | 50億100万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 鋲螺類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び、これに付帯または関連する事業 【会社の特徴】 ■同社は「ねじ」をはじめとして産業に欠かせない部品を取り扱っています。多様な機械やシステムに組み込まれ、見えないところで生活を支えています。 ■設立時からのお客様に密着した営業スタイルは、グローバル展開する現在にも引き継がれ、 国内28・海外22拠点をベースにお客様に貢献するサプライチェーンを構築しています。 ■同社グループの持続的な成長発展のためには、「人」が最も重要な資産であるとして、 人材育成と職場環境の整備に取り組んでいます。個々人が持っている能力を最大限に発揮し会社業績に貢献する、 そして会社としてそれにしっかり報いていくことで、個人の成長とやりがいを会社の発展につなげています。 |
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