プラント設備設計（原子力プラント） 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県など※プロジェクト先により異なる※プロジェクト先により異なる
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| 職種 | プラント設備設計（原子力プラント） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプラント設計 |
| ポイント | ☆発注者側☆ご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ |
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正社員
完全週休二日制介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 大手再生可能エネルギーデベロッパー会社等（常駐先）にて、各種プラント（原子力）構成設備の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 勤務地・業務内容は多岐にわたりますのでご相談ください！ 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当していただき、スキルアップだけではなく、これまでのご経験を活かしていただけます。 長年取引のあるお客様先になりますので、裁量を持って働けることも魅力です。 専任の営業担当がフォローするため、業務が始まってからも連携を取りながら進めていくことができます。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ■東証プライム上場グループのため、コンプライアンスも遵守！ 法令や労働時間抑制への取り組みを徹底しています。 ■充実した研修サポート体制！ 無料スクールがあるため、幅広いスキルを身につけられます ■役職制度を設け、やりがいのあるキャリアプランを描くことが可能！ ■福利厚生充実！資格取得報奨金あり！ |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計経験のある方（原子力経験者でなくとも可） 【尚可】 ・発注者側としての設計経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有） 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プラント設備設計（原子力プラント） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員増員の為 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社について グループの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。 全国23ヵ所の国内拠点に加えて、営業拠点に併設した受託開発拠点を11ヶ所構えており、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。 ■プロジェクトについて 大手メーカー・優良企業など800社以上と取引、創業以来、持帰り型プロジェクトを中心に成長を遂げ、近年では顧客常駐型プロジェクトも 手掛けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度の充実 →全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 →キャリアデザインアドバイザー制度を設けて社員ひとりひとりの キャリア支援にも力を入れています。 ・平均残業時間は平均20時間前後、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境の魅力 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年10月（創業） |
| 従業員数 | 5,643名（2022年6月末現在） |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器 【会社の特徴】 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
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