【宮城】特許（知的財産部） アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
宮城県角田市小坂上小坂1番（角田ITP）
JR阿武隈急行線「東船岡」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【宮城】特許（知的財産部） |
| 業種 | コンピューター機器業界の特許技術者(機械） |
| ポイント | 【高い経常利益率を実現する優良メーカー！】充実した福利厚生◎／年休118日！ |
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正社員
介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願／係争実務全般などの業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・特許、意匠 いずれかの調査・権利化業務 ・調査業務（検索式の検討、類似案件の検討など） ・出願にかかる事務 【扱う商材の例】 宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電 大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電 東京（蒲田オフィス）・・・ 小型家電、デジタル家電 【募集背景】 会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。 【勤務地】 大阪／東京／宮城で募集中。ご希望をお知らせください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・特許：3年以上の実務経験のある方 【尚可】 ・特許調査実務の経験のある方 ・係争業務に携わった経験のある方 ・契約業務に携わった経験のある方 ・英文契約書（知的財産関連）の業務ができる方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～1000万程度 月給制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月／12月) 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】特許（知的財産部） |
| 待遇・福利厚生 |
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日118日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 |
その他
| 募集背景 | 2名 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 | ■商品一例 LED照明（エコハイルクス）、法人向けＬＥＤ照明、家電、調理用品、日用品、寝具・インテリア、収納用品、ペット用品、園芸用品、お米、ハードオフィス・資材、ヘルスケア 他 ■グローバル業態メーカーベンダーシステム メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムです。同社はメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発をも可能にしました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 〈アイ ラブ アイディア〉 たったひとつのアイデアがあれば、様々な人の様々な悩みを解決できる。 毎日にの暮らしを豊かなほうへ変えられる。 人の心を驚きと感動で満たすことができる。 同社はアイデアを愛し、アイデアで愛される会社であり続けたい。 会社のロゴにはそんな想いが込められてます。 |
企業情報
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 6,290名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
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