【大阪】トラクタや建設機械等の機械設計 セントラルエンジニアリング株式会社
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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| 勤務地 |
お客様先により異なるお客様先により異なる
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| 職種 | 【大阪】トラクタや建設機械等の機械設計 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | ◎大手企業での就業経験を積める◎さまざまなキャリアを描いて成長できる◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 トラクタや建設機械等の機械設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ■部品図、組立図、計画図を2D・3D-CADで作成。 ■3D-CADによるモデリング。 ■社内・納入業者の打ち合わせ 【フォロー体制と評価制度】 スキルアップセミナーや1on1のキャリア面談など、エンジニアに合わせたきめ細かいキャリアサポートを整備。 勤務先には担当営業が定期的に訪問し状況を把握し、 エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローします。 また、評価についても営業や本社スタッフとの面談で、 ご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、 明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■厚物板金で構成された溶接構造物（製缶物）の経験5年以上 ■CATIA V5での設計経験5年以上 同社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年以上、日本のモノづくりを支え続けています。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:470万～650万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（11月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】トラクタや建設機械等の機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08：30～17：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 業績好調に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。 開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
企業情報
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年12月21日 |
| 従業員数 | 1,234名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売／OEM 製品の設計、製造／各種通信システム機器の開発、設計、製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理／建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】 同社は創業60年を迎えた技術開発支援企業です。品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
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