【宮城】応用研究・技術開発（理美容家電／用品） アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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| 勤務地 |
宮城県角田市小坂上小坂1
阿武隈急行線「東船岡」駅より車で8分
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| 職種 | 【宮城】応用研究・技術開発（理美容家電／用品） |
| 業種 | コンピューター機器業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【転勤無し！】業務を通じて企業価値・技術力の向上に深く携わることができます。 |
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正社員
転勤無し介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 なるほど家電で規模伸張中の同社にて、新商品開発・既存商品改良に関わる研究開発・応用研究の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・理美容家電／用品に搭載する要素技術の発案提案、検証、および技術構築 ・理美容家電／用品の機能開発および商品化 ※要素技術：付加価値を高める機能要素 ■応用研究部について 応用研究部ではソリューション型の機能商品の開発に力を入れており、様々な技術分野の出身者を広く募集しています。 特定事業が人を集めるのではなく、人の加入が新事業を作っているような環境です。 専門分野の掘り下げでなく、他の人材との知見融合をもとに新技術開発を進めていただくポジションです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 理美容関連の基礎研究／応用研究／商品開発に関する実務経験（事業会社以外の研究機関などで働かれていた方も歓迎） 【尚可】 ・肌・毛髪に対する各種効果効能の分析経験や知見のある方 ・肌・毛髪ケアに関する商品開発経験や知見のある方 《こんな方におすすめ》 ☆理美容業界に興味・関心のある方 ☆お客様目線の商品開発を重視したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～850万程度 月給制：月額205000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】応用研究・技術開発（理美容家電／用品） |
| 待遇・福利厚生 |
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日116日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 | ■商品一例 LED照明（エコハイルクス）、法人向けＬＥＤ照明、家電、調理用品、日用品、寝具・インテリア、収納用品、ペット用品、園芸用品、お米、ハードオフィス・資材、ヘルスケア 他 ■グローバル業態メーカーベンダーシステム メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムです。同社はメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発をも可能にしました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 〈アイ ラブ アイディア〉 たったひとつのアイデアがあれば、様々な人の様々な悩みを解決できる。 毎日にの暮らしを豊かなほうへ変えられる。 人の心を驚きと感動で満たすことができる。 同社はアイデアを愛し、アイデアで愛される会社であり続けたい。 会社のロゴにはそんな想いが込められてます。 |
企業情報
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 6,290名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
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