【大阪】電気設計（リーダークラス） 株式会社アルプス技研
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先による
勤務地は希望をもとに要相談です。※プロジェクト先による
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| 職種 | 【大阪】電気設計（リーダークラス） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 【プライム上場のグループ企業×事業の安定性抜群！】福利厚生も充実で定着率◎ |
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正社員
完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて電気設計業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。社員一人ひとりの希望や専門性、将来の方向性を十分に考慮しアサイン先を決定いたします。 リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■配属先について 希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。色々な仕事を経験できるメリットを活かし市場価値の高いエンジニアに成長してください。 ■同社で働くメリット (1)同社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例：エンジニアサポートや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・設計や開発のエンジニア経験を5年以上お持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:600万～700万程度 月給制：月額246700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電気設計（リーダークラス） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
| サービス詳細・特徴 | 大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身につけるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■離職率の低さが業界1位の東証プライム上場企業！ ■自宅からの通勤率がほぼ100％で、長期就業可能な環境。 ■年収の高さも業界2位で、同業他社の良いとこ取りの優良企業 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 ■製造業の大手メーカー中心に700社以上と取引。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 4,337名 |
| 資本金 | 23億4,716万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
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