【茨城】プラント設計（マネジメント担当） 社名非公開
| 職種 | 【茨城】プラント設計（マネジメント担当） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 原子力発電所のプラント設計・調整に関わるマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・スケジュール管理と進捗確認 ・国の機関からの監査に対する書類作成、調整業務 ・取引先要望に応じた設計調整 ■案件配属後 2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業やプロジェクトリーダーと面談し自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■FA制度 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適正に配置できるシステムもご用意。 ■キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・プラントに関わるPJのマネジメント経験 【尚可】 ・原子力発電所での就業経験 ■人事考課制度 目標達成を適正に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 |
| 勤務地 |
茨城県
|
| 年収 |
年収:500万～650万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日日数：123日＞完全週休2日制（土・日）、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月後から年10日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
| 福利厚生 |
残業手当・休日出勤手当100％支給／家賃補助（50％負担）／転居費用・入居費用の支給／確定拠出年金制度／提携保養所／出産・育児・介護休暇制度／寮・社宅制度／研修制度／慶弔金制度／モチベーション支援／キャリアプラン支援／KENスクール割引／Happy Anniversary Plan／他 喫煙情報：配属先により異なる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接(場合による)→内定 |
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