【秋田】機械設計部門の管理統括者 ダイワ工業株式会社
| 職種 | 【秋田】機械設計部門の管理統括者 |
|---|---|
| 社名 | ダイワ工業株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 大手電子部品メーカーを主要取引先とする同社にて、機械設計部門の管理をお任せいたします。基本的には管理者としての業務がメインですが、機械設計として技術面・スキル面での育成・指導も担当いただきます。現場をまとめながら、ゆくゆくは経営にも参画いただく幹部候補の役職をお任せ予定です。 【担当製品】 TDK社向けの省力化機械設備などが中心！ 他に約120社の外注パートナーがございます。 【魅力】 ・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり。家族手当や単身者用の入居可能住宅あり。 ・部品の機械設計から、電気設計→精密機械による加工や組み立て・電気制御等を一貫して行っております。そのため、お客様からの要望に臨機応変に対応することが可能です。全体を理解する経験を積めるため、今後のキャリアにも活かされます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・設計、生産管理職の経験（マネージャー経験） ・機械設計の経験 【尚可】 ・機械・プラント製図技能士1級または2級 ・CAD操作経験 |
| 勤務地 |
【本社】〒018-0302
秋田県にかほ市黒川字平森58番地の4JR羽越本線「金浦」駅より車で3分
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| 年収 |
年収:400万～500万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:3.75か月分（昨年度実績） 昇給:有り |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年間有給休暇、年間休日日数118日、GW、夏季、年末年始 ■介護休暇、■看護休暇（取得実績あり）、■育児休暇（取得実績あり） |
| 募集背景 | 受注増により、リソース確保のため。 |
| 福利厚生 |
通勤手当（上限：17,000円）、家族手当、寮社宅（入居可能住宅あり※単身用）、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度 再雇用制度あり／65歳まで、役職手当 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接回数：1～2回 |
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