【山梨】品質管理 株式会社加藤電器製作所
| 企業名 | 株式会社加藤電器製作所 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111
河口湖線「河口湖」駅 車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【山梨】品質管理 |
| 業種 | 総合電機業界の品質保証(機械） |
| ポイント | 【年間休日120日】抜群の就業環境／世界の半導体事業を支える企業 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、品質保証業務全般をご担当いただきます。 ・不具合の原因究明調査、対策の実施や体制整備 ・製品検査（各種計測器の使用） ・顧客および認証機関からの監査対応 ・内部監査の実施 ・ISO9001／IATF16949／ISO14001環境マネージメントシステム運営 【同社の魅力】 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・品質管理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験（目安5年以上） ・半導体や電子部品に関する知見 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額202300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【山梨】品質管理 |
| 待遇・福利厚生 |
勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：40 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 【根拠ある低コスト】 バックエンドライン※の自社開発・設計による「高速化」「無人化」「低投資」で、海外にも勝るコスト競争力を実現しました。 日本企業ならではの“匠”の精神で、単なる値引きとは全く次元の異なる“根拠ある低コスト”を提供します。 【お客様の第２開発部として】 お客様のニーズをきめ細かく、素早く、完璧にくみとること。最適なソリューションを提供すること。 そのためには、お客様のビジネスにコミットする真のパートナーシップが必要です。加藤グループはお客様の“第2開発部”として共に歩んでいきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社加藤電器製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1963年5月 |
| 従業員数 | 1,082名 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 半導体をはじめとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス 【会社の特徴】 半導体・電子部品の設計から開発、製造までを一貫して手がける総合メーカーです。現在は、医療機器製造、ICTソリューションビジネスにも事業展開しております。 加藤電器は1963年創業以来、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてきましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。 加藤電器製作所(KATOHグループ)は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。 今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
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