ゲージ設計（遊技機） 株式会社ディ・ライト
| 企業名 | 株式会社ディ・ライト |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー16階
JR各線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | ゲージ設計（遊技機） |
| 業種 | ゲーム関連業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 無借金経営の安定基盤◎就業環境◎一緒に業界を盛り上げていきませんか？ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 パチンコ台のゲージ設計をお任せします。 【職務詳細】 CADを使用したパチンコ台のゲージ設計／釘調整作業／ステージ入賞率・風車の振り分けなどの玉の動きの数値分析／申請書類作成／プロジェクト、デザイン、構造設計など各部署の技術者との調整を行っていただきます。 社員の業務量には細心の注意を払っており、外注も使いながら適切に振り分けをしております。業務の40％を自社で、60％を外注で行っています。育成にしっかりと時間をかける事で企業の次世代を担える設計者を育てていきます。 ■社風 同社では入社歴や学歴など関係なく、 期待される役割を100％以上達成する社員は 新たな分野などで挑戦できる風土があります。 また、業界の特徴として、常に新しいアイディアが求められるため、 自ら「こういうことを実現させたい」と発信できる環境が特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・遊技機のメーカー又は開発会社でゲージ設計経験のある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ゲージ設計（遊技機） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮（名古屋のみ）、全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員、階層別研修、通信教育補助、親睦会、ノー残業デー（毎週水曜） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜・日曜）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 ※SPI試験あり |
| サービス詳細・特徴 | ■社員のほとんどが中途入社の組織で、平均年齢は35歳。いろんな会社の文化を吸収しながら成長をしています。基本的にやる気を持って手を上げたスタッフには積極的に事業を任せる考え方をしています。 ■半期に一度、関わった開発機種の販売台数や、中間成果物（つくりかけの機種）の会社からの評価を軸に、賞与・昇降格を決定。 また、Daiichiグループ全社を対象に新年度会では、会社業績に貢献した個人・プロジェクトに対して以下の表彰を行っています。 永年勤続表彰、ヒット機種表彰、アイデア提案表彰、特許提案表彰、業績改善提案、営業表彰、パーラー表彰 等 ■今後さらに積極的な新規事業開発を進め、組織を拡大するためのコアメンバーを大量募集中です。 「企画提案が通らない」、「もっと活躍したい」、「上が詰まっていて昇進できない」などの悩みがある方はぜひご応募ください！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ディ・ライト |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 従業員数 | 64名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 遊技機の企画・開発および製造 【会社の特徴】 自己資本比率94%！借入は無く、無借金経営を継続している遊技機を開発・製造する企業です。 Daiichiが力を注ぐのは、エンドユーザーに認められるものづくり。いち早くニーズを収集し、ニーズにマッチした商品を市場に投入する。タイミングを捉え、チャンスをつかむことが、同社の進むべき道だと考えています。 法改正により、仕様やゲーム性の幅が格段と広がったため、大いなる独創性も発揮できます。他社より半歩進んだものづくりを今後も推し進めていきます。 同社は絶えざる創造と挑戦を続け、Daiichiという確かなブランド力を築いていきます。 |
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