【東京：リモート】ITコンサルタント（プロフェッショナル） 三菱地所ITソリューションズ株式会社
| 企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
JR各線、丸ノ内線「東京」駅より直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【東京：リモート】ITコンサルタント（プロフェッショナル） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 【三菱地所グループ】基盤安定／週2～3日リモート／フレックスタイム制あり◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ITコンサルタント（プロフェッショナル）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革、コンサルティングを、PM、PD、PMOとしてプロジェクトに応じた役割で、業務支援や実務をお任せします。 ・大手総合不動産グループ各社における業務全般の課題抽出～改善提案 ・大手総合不動産の新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討 ・大手総合不動産グループが実施する実証実験の計画策定～実施・検証 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです。 ※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません。 日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のマネージャー・リーダー経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験していること ・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識を有していること 【尚可】 ・PMP資格の保有、またはその他プロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ・PMO経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:750万～1500万程度 月給制：月額435000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】ITコンサルタント（プロフェッショナル） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当実費支給（上限：150,000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間 9：15～17：45 |
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| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定 ※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます |
| サービス詳細・特徴 | ★☆★働き方について★☆★ ・同社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間27時間（2020年実績）とワークライフバランスを大事にしていただけます。 ・平均有給休暇取得日数13.5日、平均有給取得率58.8％（2020年度実績） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★おすすめポイント★☆★ 三菱地所グループ全体のプライムパートナーとして グループ全体のDX推進を担う、ユーザー系SI企業です。 グループ各社のシステム企画、提案～導入、保守運用を担います。 ■おすすめポイント ・自社内勤務 ・長期安定的な経営基盤 ・副業OK（規定あり） ・1年ごとに上司と目標設定、それに応じた研修制度あり ■働き方 ・標準週3リモート ・コアタイム無しのフレックス制度あり ・残業時間平均24.2時間 |
企業情報
| 企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年8月8日 |
| 従業員数 | 292名(2024年4月現在) |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務 【会社の特徴】 同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。 時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。 同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッショナル人財を含めた人財採用、社員教育を通じて、皆様の期待に100％応えられるよう体制強化を図っております。 |
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