【愛知】機械設計 プログレス・テクノロジーズ株式会社
| 企業名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
顧客先により異なる顧客先により異なる
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| 職種 | 【愛知】機械設計 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 教育制度充実／ノウハウを基に事業拡大を続ける企業です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 家電、自動車からロボットまで、大手メーカーでの 最先端の製品設計開発をしていただきます。 すでに一部自社開発をしており、 メーカー先でのスキルアップ後は 自社開発に携われるチャンスがあります！ -------------------------オススメポイント------------------------- ■セクレタリー制度 技術者に対して営業とは別に選任秘書がつきます。 労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、キャリアプランを考えます。 ■教育制度 企業理念に「人材教育」を掲げ、技術力はもちろん人間力向上のためにエンジニアを育成をします。 ■雰囲気 週末にはエンジニア達が、自主的に集合し研修を行ったりしています。 風通しの良い社風でオフィスと社長と雑談したり、経営陣と食事に行くなど全員の関係が良い雰囲気です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■3DCADによる製品設計経験 【尚可】 ■大学で機械について学んできた方 【キャリアアップ】 ■1st：学習、基盤作り →大手メーカーを中心とした開発現場にて要素技術の種を磨く ■2nd：スペシャリスト →社内にて、開発パートナーとして共同研究に従事 ■3rd：ものづくり事業の立ち上げ →新規事業・プロジェクトの立ち上げ、子会社化などスピンアウト |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回支給（6月、12月) 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、慶事見舞金制度、報奨金制度、交通費全額支給、時間外勤務手当（全額支給）、出張手当、遠距離通勤手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、単身赴任手当、特別手当 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 一次面接⇒二次面接⇒最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | 【設計・開発に特化した製造業向け技術者派遣事業】 ■ソフトエンジニア：制御ソフト開発、ファームウェア開発、業務系システム開発、品質検査等の各種テスト用ソフト開発等 ■エレキエンジニア：アナログ・デジタル回路設計、高周波回路設計、ASIC設計、LSI・FPGA設計、プロセス開発等 ■メカエンジニア：外装・筐体設計、機構設計、光学機器設計、金型設計、生産設備設計、CAE解析等 【製品開発に関わるプロセス改善コンサルティング事業】 ■製造業における品質向上、コスト削減、市場投入期間の短縮等を前提にしたプロセス改革支援、3DCAD・PDM・PLM導入支援、組込みソフトウェア品質改善、解析等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 転勤なし◎ 研修充実◎ 未経験OK◎ 『なにかおもしろいモノを作りたい！スキル伸ばしたい！エンジニアになりたい！』 という方を求めています。人物面重視で採用しています！ スキルは入っていから磨いていきましょう！ 〈キャリアアップ〉 派遣先でスキルを身に着けたあとは様々なキャリアプランを選べます！ ・自社開発に携わる ・そのまま派遣先でプロフェッショナルとなる ・独立する ・派遣先メーカーの正社員となる |
企業情報
| 企業名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月 |
| 従業員数 | 347名 |
| 資本金 | 2億6,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 【設計・開発領域における各種サービスの提供】■設計開発アウトソーシング■3次元CADサービス■CAE／解析サービス■MATLAB／Simulink 【会社の特徴】 ■「技術者が生き生きと働ける企業」を目標に2005年に設立。「ワクワクするものづくり」を合言葉に将来、同社の技術者の身につけた技術で新しいものを 生み出し、メーカー化を本気で目指しています。 ■現在は、日本を代表する大手メーカーで設計・開発にこだわった技術支援を行い、技術者の成長を促しています。 ■充実した社内教育を通じてスキルの高い技術者を育成し、設計・開発の高付加価値をもった専門集団を形成しています。 【主な取引先】 富士通（株）、ソニー（株）、（株）バンダイ、東芝（株） |
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