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設備施工管理(内勤メイン/2級資格) 大末建設株式会社

掲載開始日:2025/01/17
更新日:2025/02/01
ジョブNo.402749512
企業名 大末建設株式会社
年収 700万円 〜 1100万円
勤務地
東京都江東区新砂一丁目7番27号 東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 設備施工管理(内勤メイン/2級資格)
業種 建設・土木業界の電気設備施工管理
ポイント 【年間休日124日】堅実経営!定着率93%/平均勤続年数18年!
正社員 完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 =======【おすすめポイント】=============
☆分譲マンションの施工実績業界トップクラス!
(売上高も業界トップ100入りしています。)
・同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
・得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
・年間休日124日/定着率93%/平均勤続年数18年!
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【職務概要】
同社の営業が受注してきた建築物の施工管理職として現場をご担当いただきます。 

【職務詳細】
■現場設備施工管理業務(安全・品質・工程・原価・環境)
■設計図をもとに、施工図を作成
■積算
■業者との値段交渉など
<案件実績>
池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学(元岡)実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】   
■設備施工管理の経験がある方  
■2級管工事施工管理技士又は2級電気工事施工管理技士をお持ちの方

~~~~★特徴★~~~~
建設事業を一般建築、マンション建築、リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
■一般建築
オフィス、物流倉庫、?場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。
■マンション建築3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施?実績あり。
■リニューアル改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。

給与・待遇

年収 年収:400万~612万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
雇用形態 正社員
募集ポジション 設備施工管理(内勤メイン/2級資格)
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時30分~17時00分(7.5時間)
休日・休暇 【休日日数124日】完全週休2日制(土日、祝日)夏季休暇、年末年始、有給休暇10日~20日

その他

募集背景 増員のため
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※技術部は1回面接です
サービス詳細・特徴 同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けることができるので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
【保有技術紹介】
工業化工法・外断熱工法・免震工法・耐震補強工法・杭落とし込み工法
【研究開発紹介】
梁端開口補強・プレハブヘッダー工法
転職コンシェルジュからのコメント ☆分譲マンションの施工実績業界トップクラス!
(売上高も業界トップ100入りしています。)
・同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
・得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
・年間休日124日/定着率93%/平均勤続年数18年!

企業情報

企業名 大末建設株式会社
設立 1947年3月
従業員数 595名(2024年3月)
資本金 43億2,449万7,237円
事業内容 【事業の内容】 ■建設業■不動産業 【会社の特徴】 同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。

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