【北海道】機械設計 精電舎電子工業株式会社
| 企業名 | 精電舎電子工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
【北海道】北海道 室蘭市(水元町２７－１（室蘭工業大学内）)
JR室蘭本線「東室蘭」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【北海道】機械設計 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | プラスチック加工機の国内トップクラス企業！福利厚生・就業環境も充実！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 超音波発信器等、プラスチック溶着器（ユニット）を搭載した 自動化設備の設計担当として、職務に携わります。 【職務詳細】 お客様との仕様打合せから、構想設計、詳細設計、 製造外注先の選定、工程管理、納品・据付調整等、装置造りを 川上から川下まで幅広く担当していただきます。 ◎同社の魅力 ■設立60年を迎えたプラスチック加工機器の国内トップクラスメーカー ■海外進出も進めておりアメリカ／中国／タイにも拠点 ■先進技術を使った製品で築き上げた技術力で5,000社を超える取引実績 ■樹脂溶解装置国内トップクラスシェアで安定した経営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・3DCADを用いた生産設備の設計経験 ※CADの種類不問 ・普通自動車免許（第一種） ※AT限定可 【尚可】 ・自動車の生産設備（設備駆動系、搬送系およびプレス装置）に携わった経験 ・3DCAD（インベンター）による工場の自動化設備の設計経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～800万程度 月給制：月額227272円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（過去実績5.66ヶ月分） 昇給:年1回（業績に応じて） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【北海道】機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、役職手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、単身赴任手当、退職金制度、持ち株会制度、財形貯蓄制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝）、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、育児時間短縮措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（募集部門・人事担当）+SPI（WEB）⇒二次面接（役員）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。社会のあらゆる場面で使われているプラスチック・合成樹脂ですが、その技術的進歩はとどまることを知らず、エンジニアリングプラスチック（エンプラ）や繊維強化プラスチック、生分解性プラスチックなど活躍の場をさらに広げています。 同社は溶着技術に関するエキスパートとして、プラスチックや新素材の進歩に適切に対応できるよう日々研究と改善に努めています。近年ではコンピュータやメカトロ技術にも注力し、スーパーコンピュータの回路基盤配線装置や光ピックアップレンズのゲートカット装置などの先端分野においても高い評価を得ています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 『就職四季報-優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクイン 3年以内の離職率0％の優良メーカー企業！ |
企業情報
| 企業名 | 精電舎電子工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年7月 |
| 従業員数 | 160名 |
| 資本金 | 8,862万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■プラスチックの溶着溶断装置及び自動化装置、金属接合機の開発、製造、販売■超音波、高周波、レーザ発振器及び応用装置の開発、製造、販売 【会社の特徴】 ■同社はプラスチック溶着、溶断技術と波動応用技術の革新に絶えず挑み続ける、プラスチック溶着機器、樹脂加工機器の国内トップクラスのメーカーです 『就職四季報 優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から「成長力があって居心地も良い中小企業」のランキングにランクインしました。 市場、顧客のニーズを先取りする事により、顧客の満足度を上げています。 また、会社運営の継続的効率化を目指しており、技術の継承と新技術の開発を進める中で、会社運営の効率化を追求し、顧客サービスの充実を図る為に人材を育成し、働き甲斐のある職場にしています。 |
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