【埼玉】設備設計 株式会社松永建設
| 企業名 | 株式会社松永建設 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
【関東】埼玉県 さいたま市岩槻区
東武アーバンパークライン線「岩槻」駅 よりバスにて15分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【埼玉】設備設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当／中途入社者が約4割！ |
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正社員
完全週休二日制育児支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆ ・実務経験あれば応募可能！ ・年収８００万円狙えます！ ・家族旅行プレゼント制度あり！ ・残業すくなめ！！ 【職務概要】 電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【職務詳細】 ・設計の協力事務所への依頼 ・お客様との打ち合わせ ・社内打ち合わせ（意匠・施工） ・査図～修正 ・設備設計監理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気、設備設計監理の実務ご経験 【尚可】 ・電気、設備関連の資格をお持ちの方 ★おすすめポイント★ ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・現場への直行直帰も可能です。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額410000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・10月）※前年度実績4ヶ月 昇給:年1回（11月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】設備設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（子ども手当）、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度あり（65歳まで）、永年勤続表彰、社員融資制度、資格手当、資格取得支援制度、社員旅行、家族旅行プレゼント制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制 日曜、祝日、月2回土曜（交代制）、年間休日106日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 等 |
その他
| 募集背景 | 欠員補充のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接（部門長）⇒最終面接（社長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 賃貸マンション、工場、倉庫、病院、ビジネスホテルなど多種多様な建物の実績があるため、どんなお客様のご要望にも柔軟に対応できる「提案力」と「技術力」が松永建設の強みです！ 【施工実績】 アパホテル秋葉原電気街口店／大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業／さいたま市立病院／春日部女子高校 部室棟・弓道場新築工事／浦和東部第一特定区画整理事業 浦和美園駅西口駅前交通広場 区8-2号線築造工事 他多数 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 創業51年、信頼と実績を持つ地域密着型企業であり、埼玉No.1を目指している同社。 「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています。また、様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社松永建設 |
|---|---|
| 設立 | 1964年8月4日 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■土木工事事業■建築工事事業■営繕工事事業■戸建住宅建設事業■宅地建物取引事業■産業廃棄物処理事業 【会社の特徴】 同社は、埼玉優良地場ゼネコンとして、設立以来無借金を続け、安定した経営基盤を築いています。 感動創造建設会社として、顧客に感動を提供する企業を目指しています。1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、顧客と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事、メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心、安全」を顧客に提供しています。様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！ |
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