【静岡】フィールドエンジニア 三浦工業株式会社
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
静岡県 ※配属店舗により異なる(静岡市・沼津市・浜松市)配属店舗により異なる
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| 職種 | 【静岡】フィールドエンジニア |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 東証プライム上場企業／年休120日／賞与5ヶ月実績あり☆ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 【作業時間の目安】 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】各種蒸気ボイラ、水処理機器、食品機器、メディカル機器 ※すべて自社商品です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・機械に興味のある方 【尚可】 ・産業用機械の保守・整備経験者 ・機械系・電気系学科を卒業された方 ※初任地につきましては、エリア内で配慮させていただきます。 【東海・北陸エリア】 富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ※将来、転居を伴う転勤がございます。（全国） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額195300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●大学院卒：250,000円以上 ●大卒：232,000円以上 ●高専卒：217,000円以上 ＊上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。 賞与:年2回（6月、12月）※2022年実績／5.6ヶ月分支給 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【静岡】フィールドエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険、通勤手当、家族手当(配偶者扶養の場合月1万5000円、お子さま1人につき6000円)、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当(月2万7000円)、専門職手当、役職手当、時短勤務可、資格手当(上限2万円) 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制（土日祝）、GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。 【事業内容】 ■熱分野 ： 産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野 ： 水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野 ： ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★ 産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。 ・年間休日120日/土日祝休み/有給取得日数13.9日等福利厚生充実 ・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年5月1日 |
| 従業員数 | 単独3,298名、連結6,070名 |
| 資本金 | 95億4,400万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 【会社の特徴】 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。 創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 |
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