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【大阪】設備設計 生和コーポレーション株式会社

掲載開始日:2024/11/21
更新日:2025/01/25
ジョブNo.402553155
企業名 生和コーポレーション株式会社
年収 900万円 〜 1400万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル 各線「福島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【大阪】設備設計
業種 建設・土木業界の電気設備設計
ポイント 設立以来無借金経営の安定企業!/これまでの経験を活かしませんか?
正社員 交通費全額支給U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社において、設備設計の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
賃貸マンションを中心に周辺環境や社会に及ぼす影響も考えながら、建
物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。社内の様々な専門家と協働していただきます。

【同社の物件について】
都市型受注を得意としており、施工物件の約7割がRC造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。各物
件の工期は平均して約1年程度です。

【採用背景について】
同社は創業以来、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してきましたが、今後はより一層オーナーのニーズに応えられる商品・サービスを提供するべく、人員の強化を進めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
一級施工管理技士

【尚可】
・建築設備士
・電気主任技術者
・電気もしくは管工事施工管理技士

【同社の魅力】
建設業という確かなバックボーンをもとに、土地の有効活用という提案事業で急速に業績を伸ばしているのが、同社の特徴です。
建物のクオリティへのこだわりはもちろんですが、同社の強みはマンション経営をトータルにコンサルティングする「総合力」にあります。

給与・待遇

年収 年収:500万~800万程度
月給制:月額357100円
給与:35歳既婚者月額給与例:35万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用形態 正社員
募集ポジション 【大阪】設備設計
待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)、社内表彰制度、各種報奨金制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
休日・休暇 日曜、祝日、月1~2回 土曜出勤あり、夏期、年末年始
※年間休日数116日

その他

募集背景 事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考プロセス 書類選考⇒一次面接(人事担当者・本社)⇒二次面接⇒内定
サービス詳細・特徴 ●ISO9001品質 マネジメントシステム「生和グループの品質方針」
同社グループでは、営業・企画・新商品開発・設計・工事・不動産部門で1つの建物を造り、維持するためのシステムを作っています。
特に、設計、工事部門では、品質マネジメントシステムに基づき、何回もの検証、検査活動を行います。その活動によって、各工程ごとに修正、改善を行い、品質を達成させています。また、年に1回、外部の審査機関による監査、年に2回、社内の審査員が各部門を監査し、品質マネジメントシステムの問題点を修正します。
●「オーナーセーフティープラン」
大切な建物に生じた損害や事故、老朽化に伴う修繕計画など、万一に備えた経営計画などのオリジナル保険商品です。
転職コンシェルジュからのコメント ~土地活用サポートで45年~ 
 ■不動産、税金、金融あらゆる専門知識が付けられる。
  営業、設計、職種に関係なく稼げる環境
  1棟の金額にインセンティブ掛け率で計算
  →営業・・1.8% 設計・・0.2% 
  3億×1.8%/0.2%=営業540万円/設計60万円インセンティブ支給。  
 ■労働環境の魅力(営業)
 ・それぞれの分野の専門家を配置し、お客様に対しチームで営業します。
 ・営業マニュアル等さまざまな資料を用意。研修制度も充実
 ・社員を大事にする風土

企業情報

企業名 生和コーポレーション株式会社
設立 1971年4月
従業員数 1610名
資本金 30億円
事業内容 【事業の内容】 ■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【会社の特徴】 同社は、土地活用一筋。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100,000戸を超えました。 また、都市部に強い同社だからこそ、サブリース/一括借上げの入居率98%台を実現しています。 現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進出を実現し、全国規模での営業強化を積極的に図っています。 また、創業当時より「企業の利益還元はオーナーへ」を第一に考え、さらには、そのオーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。

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