＜静岡市＞機械設計（無人設計技術） 株式会社駿河生産プラットフォーム
| 企業名 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
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| 職種 | ＜静岡市＞機械設計（無人設計技術） |
| 業種 | その他メーカー業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | ３DCADを使用しての機械設計職。グッドファクトリー賞受賞企業。県外転職の方も積極受入 ・自社設備を使用し部品を内製／グループ本社は東証プライム上場企業。 ・世界6か国13工場で製品を製造→安定した製品供給が可能 ・設計～立上まで一貫して担当可。大きなやりがいを実感できる機械設計職 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。 入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。 【仕事内容】 （1）装置の仕様策定・構想提案（20％） （2）3DCADを使用した装置の機械設計（35％） 構想設計、詳細設計、部品設計、油空圧水回路設計、構造強度計算、モーター容量計算、各種機器選定計算） （3）装置の組み立て、調整、動作確認、検証、現地立ち上げ（35％） （4）プロジェクト管理（10％） 【仕事のやりがい・面白さ】 自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまでを一貫して携わることができ、自分が開発して設備が工場で活躍することで大きな達成感を味わえます。 熟練者が多数いるので、業務をしながらのスキルアップが可能です。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・自動設備の仕様策定から立ち上げまでを一人で完結できるスキルの習得 ・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理を実行 【職場環境】 事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ※以下いずれかの経験 ・装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計） ・装置の組み立て、調整 ※以下いずれかの知識・スキル ・3DCADを使用した装置設計 ・装置に組み立て、調整 ＜歓迎＞ ・搬送装置、工作機械の装置設計 ・多関節ロボットを使用した装置の立ち上げ ・加工治具設計 ・SOLIDWORKSの使用経験 ・工作機械の知識 ・構造解析の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
<月給制＞ 月給：37万5000円～66万円 年収：450万円～800万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜静岡市＞機械設計（無人設計技術） |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・確定給付年金制度 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・社内研修制度 ・保養所 ・テーマパークチケット優待 ・リモート可（出社頻度：週2～3日） ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00 実働時間／8時間 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均30時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
業績好調による増員の為 国内外共、当社製造の部品発注が増加のため、無人で動く自動化ラインのニーズが高まった事が、今回の募集背景です。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 設立 | 1964年5月 |
| 従業員数 | 国内 897名 / 海外 4,755名 （2019年3月末時点） |
| 資本金 | 4億9100万 |
| 事業内容 |
自動化部品関連事業 精密金型部品関連事業 光関連機器関連事業 ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開。 全国トップクラスシェアを誇るパンチ＆ダイ部品等を手掛けるプレス金型用部品事業をはじめ、プラスチック金型部品事業、光関連機器事業、FA関連部品事業が主要事業。 いずれも最先端の産業・技術を支えているため、「最先端の一歩先」を行くことが使命となっています。 また、グローバル展開にも力を入れており、現在、ベトナム、アメリカ、韓国、中国、タイ、ポーランドに拠点を構えています。 今後も、開発や生産の技術はもちろん、財務、人事、総務など、すべてにおいて“たゆみない革新”を続け、よりいっそう質の高い経営を目指します。 2005年ミスミと経営統合。 |
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