プレス部品、金型部品の品質管理 株式会社小松工業
| 企業名 | 株式会社小松工業 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区新原4382-1（本社）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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| 職種 | プレス部品、金型部品の品質管理 |
| 業種 | その他メーカー業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 1975年の設立以来、堅実な経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。 ・最新鋭の非接触式3次元スキャナや高解像度の画像寸法測定器を導入しており、高精度な測定と品質管理が可能です。 ・資格取得の支援やOJTを通じて、社員のスキル向上をサポートしています。新しい技術に挑戦する機会も豊富です。 ・国内大手自動車メーカーとの取引が多く、信頼関係が築かれています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内マイカー通勤可U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 プレス部品や金型部品の品質管理業務を遂行し、製品の品質向上と安定化を図ることを期待しております。 【仕事内容】 プレス部品や金型部品の品質管理を担当し、製品の品質向上と安定化を図ることが目的です。 具体的には、完成品および顧客から依頼された部品の測定を行います。 最新鋭の非接触式3次元スキャナや高解像度の画像寸法測定器を活用し、古く図面のない金型部品から加工設備に使用される部品、非金属小物品まで幅広く対応します。 将来的にはリバースエンジニアリング業務の受託も視野に入れています。 測定機械の設定・操作、測定データの精度向上を図り、測定機械のメンテナンスや校正も行います。 また、部下や新入社員への指導・育成を通じて、チーム全体のスキル向上を推進します。 効率的かつ精度の高い測定業務を実現するための業務フローを設計・運用し、金型部品の精度解析と製作部品の精度向上を目指します。 【職場環境】 快適な職場環境を提供しています。 2021年に工場を移転し、新しい工場内はエアコンが効いており、働きやすい環境が整っています。 従業員は25名と比較的少人数のため、職種や役職に関係なくフラットで風通しの良い雰囲気が特徴です。 質問や相談がしやすく、チームワークを重視する文化があります。 また、最新鋭の測定器や機械を導入しており、従業員が新しい技術に挑戦しやすい環境が整っています。 平均残業時間は月に15時間程度であり、休日出勤がある場合でも代休をしっかり取得できるため、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。 社内では資格取得の支援やOJTが行われ、従業員の成長をサポートする体制が整っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・製造業での品質管理経験のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
＜日給月給制＞ 月給：35万円～50万円（一律手当含む） 年収：500万円～700万円想定 ※経験・能力による ※月稼働日数：平均20日／欠勤控除あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プレス部品、金型部品の品質管理 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・昇給あり ・車通勤可（無料駐車場あり） ・有給休暇 ・残業手当 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） 勤務時間／8：00～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／6時間55分（標準労働時間） 休憩時間／1時間5分 残業時間／有 月平均時間15時間 |
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| 休日・休暇 |
＜年間107日＞ ・週休2日制（土日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※月2回程度土曜出勤あり（休日手当あり） |
その他
企業情報
| 企業名 | 株式会社小松工業 |
|---|---|
| 設立 | 1975年10月1日 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 |
・プレス部品製造業 最新鋭機械を導入し、プレス加工(AMADA) ・プレス金型製造 ワイヤーカット加工（ワイヤ放電加工機（三菱電機））、マシニングセンタ加工(オークマ）を当社にて一貫して実施。 株式会社小松工業は、静岡県浜松市に拠点を置くプレス部品と金型部品の製造企業です。 1975年設立で国内大手自動車企業と多く取引しています。最新鋭の機械設備を導入し、高度な品質管理と高精度な製品を提供しています。 当社の強みは、非接触式3次元スキャナや高解像度画像寸法測定器を用いた高度な品質管理により、古い図面のない金型部品や非金属小物品の対応も可能で、将来的にはリバースエンジニアリング業務の受託も視野に入れています。 2021年にエアコン完備の新工場へ移転し、快適な労働環境が整っています。 職場はフラットで風通しが良く、少人数のため質問や相談がしやすい雰囲気です。チームワークを重視し、社員間のコミュニケーションも活発です。 「利他の精神をもって難しい問題に挑戦し、世の中に貢献する」という理念のもと、社会の使命に応える企業として成長を続けています。 |
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