工作機械の生産技術（菊川市） スター精密株式会社
| 企業名 | スター精密株式会社 |
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| 勤務地 |
静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34（菊川工場）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | 工作機械の生産技術（菊川市） |
| 業種 | その他メーカー業界の生産・製造・プロセス技術（機械部品） |
| ポイント | 株式上場／自動車部品、医療部品、５Ｇ基地局部品等向けなど精密部品製造の工作機械メーカー ・自己資本率60％以上を維持しており、流動比率も高い値です ・業績は好調、小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大していきます ・年間休日135日／有休取得率80％ |
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正社員
完全週休二日制英語を使う仕事マイカー通勤可U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 生産技術室では、主に 1）機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応 2）生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成 を担っています。 ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をご相談させていただきます。 上記業務に関連し、海外工場（中国大連・タイ）への出張機会もございます。 【仕事内容】 ・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計 ・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入 ・生産支援用の各種自動化装置の導入（ロボットプログラム含む） ・生産現場用各種アプリケーションの作成 機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。 将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。 【職場環境】 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。 また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 福利厚生の充実：土日祝休みで年間休日135日、有休消化率80％以上と働きやすい環境が整っています。 在宅勤務制度やフレックス勤務の制度の導入を進めたり、他にも単身赴任手当や、借り上げ社宅制度など手当も充実しています。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・大卒以上（機械工学・電気電子・情報工学系） ・生産技術に関する実務経験3年以上 ※下記いずれかをお持ちの方 ・2D/3DCADでの治具（ジグ）設計経験 ・加工および組立工程の改善に関する業務経験 ・製造設備やソフトに関連したIT（プログラミング、PLC）スキル ＜歓迎＞ ・ロボット操作・プログラミングスキル ・PLCプログラム、組立省力化設備設計に関するご経験 ・省力化ソフトウェアやプログラミングスキル ・海外とのお仕事に興味のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：30万円～ 年収：600万円～850万円 ※経験・能力による |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 工作機械の生産技術（菊川市） |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・赴任手当 ・単身寮（規定あり） ・財形貯蓄制度 ・各種研修制度 ・社員持株会 ・退職年金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：40～17：25 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間14.3時間 |
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| 休日・休暇 |
＜年間135日（有給休暇の計画的付与5日間を含む）＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 産技術を向上させるため、経験豊富なCADを使用した治具設計経験者や加工・組立工程の改善経験者を募集いたします。 |
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企業情報
| 企業名 | スター精密株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年7月 |
| 従業員数 | 568名 |
| 資本金 | 127億2100万円 |
| 事業内容 |
・特機（小型プリンター、カードリーダーライター） ・工作機械 （CNC自動旋盤等工作機械） ・精密部品 （腕時計部品、自動車用・空調機器用・HDD用・医療用等部品） ＜企業は永遠に発展させるもの 従業員の生活はたゆまず向上するもの＞ 当社は常に国際舞台に注目し、グローバルな展開を追求してきました。 しかし、単なる規模の拡大だけでなく、我々の高度な技術を最大限に発揮することに焦点を当て、成長が見込まれる分野で高い市場シェアを獲得する「グローバルニッチ」戦略を採用してきました。 当社が求めているのは、社員一人ひとりが主体的であり、技術への情熱を持つことです。 我々は少数のエキスパートでありながら、スター精密の技術が世界中の製造業を支え、人々の生活向上を支えています。 グローバル企業として働きやすい環境を整えています。 土日祝休みの完全週休2日制や有給休暇取得率は80%以上。 在宅勤務制度やフレックスタイム制度の導入も進めております。 スキルを身につけるための研修制度など、クラブ活動などもあります。 |
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