NC製品に搭載するソフトウェアの設計・開発業務 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14（産業メカトロニクス製作所）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | NC製品に搭載するソフトウェアの設計・開発業務 |
| 業種 | その他メーカー業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 NC（Numerical Control）に関連するソフトウェアの設計・開発を担当をお任せいたします。 【仕事内容】 NC製品及びそれに関連する装置に組み込まれる制御ソフトウェアや操作画面ソフトウェア、そしてNC装置との連携に使用されるツールなどを開発業務をお任せいたします。 ＜業務の魅力＞ NC製品は、様々なFA製品を組み合わせて最適にまとめられたものであり、高度で独自の技術を有しています。 そのため、製品に組み込まれるソフトウェアはNC事業の中核をなす技術です。 NCソフトウェアの設計・開発は、お客様が長期間安心して利用できるようにするために非常に重要な役割を果たします。 当社の直接のお客様は工作機械メーカーですが、その製品を通じて最終顧客である工作機械ユーザーの意見も知ることができます。これにより、お客様の反応を直接感じることができます。 【職場環境】 ・様々なお客様の要望に対応するため、NCソフトウェアの基本的な部分の設計・開発業務を担当。 ・その後、要望に直接対応する応用的な部分の設計・開発業務も経験していただきます。 ・NC製品や業界に関する知識を十分に習得した後は、製品の企画業務にも携わることができます。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ・技術者として製品の設計業務に携わったことのある方 ・技術情報の理解、知識をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・組込み系ソフトウェア(VxWorks、iTRON系)の設計経験のある方 ・操作画面ソフトウェア／支援ツール(Windows系)の設計経験のある方 ・IoT／エッジ／クラウドで動作するアプリケーションの設計経験のある方 ・ネットワーク通信ソフトウェアに詳しい方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：400万円～1100万円想定 ※経験・能力による |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | NC製品に搭載するソフトウェアの設計・開発業務 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム／10：30～14：15） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間20時間 ※時期により異なります |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 NC事業の伸長に伴いソフトウェア開発の人員強化が必要なため募集いたします。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 | 総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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