プリント基盤穴あけマイクロレーザー加工機の電気関連設計・開発 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1-14（産業メカトロニクス製作所）
・将来的に国内外への転勤の可能性があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | プリント基盤穴あけマイクロレーザー加工機の電気関連設計・開発 |
| 業種 | その他メーカー業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 先端技術を活かして加工機の電気関連設計をお任せいたします。 【仕事内容】 ・プリント基板の製造におけるマイクロレーザー加工機の電気・電子回路及び機内の電気配線などの設計・開発業務 ・加工機の制御システムを中心とした、加工機制御機器のシステム設計・開発業務 ＜業務の魅力＞ ・スマートフォンや5G通信などの先端テクノロジーに搭載されるプリント基板の製造を支えるマイクロレーザー加工機の設計・開発に携わることができます。 ・マイクロレーザー加工機の開発に携わることで、達成感や充実感を味わうことができます。 ・業界の技術が急速に進歩しているため、自身のアイデアが製品に取り入れられ、性能向上や事業の発展に貢献できます。 【職場環境】 ・ユニット設計の主担当から始め、加工機制御機器の設計・開発業務を担当、その後は加工機全体の電気関連のシステム設計と業務範囲を拡大し、最終的には加工機の電気関連全体を統括するリーダーとして活躍していただきます。 ・更なる展望として、加工機の用途拡大や関連装置・周辺装置のラインナップ拡充に向けた提案や事業化にも貢献いただけることを期待しています。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ※以下経験を3年～17年お持ちの方 ・電気、電子回路設計技術(電子回路設計用のCADツールを使用できる方) ・電気配線技術(単線結線図、展開接続図が書ける方) ＜歓迎＞ ・FPCAのコードを理解できる方 ・実際に工作機械の電気設計や基板回路設計の経験がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：400万円～1100万円想定 ※経験・能力による |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プリント基盤穴あけマイクロレーザー加工機の電気関連設計・開発 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム／10：30～14：15） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間35時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 マイクロ加工機設計課では、プリント基板の高精細化にあわせて、機種ラインナップの拡充を計画しています。 ラインナップ拡充にあたり、電気・電子回路技術者の人員強化が必要となるため |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 | 総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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