＜富山＞大手上場電源装置メーカーの設計開発 コーセル株式会社
| 企業名 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
富山県富山市上赤江町1-5-1
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| 職種 | ＜富山＞大手上場電源装置メーカーの設計開発 |
| 業種 | その他メーカー業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | ＜富山＞～高い技術力で挑戦し続ける！大手上場電源装置メーカー～設計開発 ・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇 ・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇 ・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 入社後、研修を通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ■具体的には： ・直流安定化電源の電気設計業務 ・直流安定化電源の機械/機構設計 ・直流安定化電源のマイコンプログラム設計 ・直流安定化電源の製品評価 など ＜事業内容＞ 当社は"電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置および周辺機器装置ノイズフィルタを開発・製造・販売しているメーカーです。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えば・・・ （1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 （2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 （3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 これらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています 【職場環境】 当社では、教育理念・教育方針を基に、社員一人ひとりの自発的な成長を支援する仕組みを整備し、人財育成に取り組んでいます。 教育研修に関しては （1）キャリア教育 （2）業務推進養成教育 （3）マネジメント・リーダーシップ力養成教育 （4）組織・人間力養成教育を柱に、スキル(仕事力)と人間力(マインド)、経験をバランス良く強化できる体系 この教育体系を活用し、一人ひとりが活き活きと働くことができる会社作りを目指しています。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験 ・機構・構造設計のご経験 ・回路設計のご経験 ・プログラミング(アセンブラ・C言語etc) ＜歓迎＞ ・アナログ回路設計のご経験または知見がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：26万円～40万円 想定年収：400万円～600万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜富山＞大手上場電源装置メーカーの設計開発 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、営業、住宅補助） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格取得褒賞金 ・各種教育、研修制度 ・自己啓発支援 ・キャリア面談 ・社内技術検定 ・従業員持株会 ・社員旅行 ・クラブ活動 ・特別休暇 ・看護、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休、育児休暇 ・有給休暇 ・試用期間有 2ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） 勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯） 実働時間／7時間50分（標準労働時間） 休憩時間／55分 残業時間／有 月平均14.9時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ※年1回土曜出勤有 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 | 業績好調による部門強化の為 |
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企業情報
| 企業名 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年7月 |
| 従業員数 | 441名 |
| 資本金 | 20億5500万円 |
| 事業内容 | 電子機器、電機機械器具の製造および販売 ●～高い技術力で挑戦し続ける！大手上場電源装置メーカー～● ・”電子機器の心臓部”である直流安定化電源装置を開発～販売する大手企業！抜群の安定感〇 ・失敗を表彰する制度、別名”アタック賞”などユニークな制度あり！やりがい〇 ・週休2日制に有給保有最大40日！充実の福利厚生でワークライフバランス〇 |
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