樹脂バルブの生産技術・工程設計 CKD株式会社
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
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| 職種 | 樹脂バルブの生産技術・工程設計 |
| 業種 | 精密機器業界の生産・製造・プロセス技術（機械部品） |
| ポイント | 樹脂バルブの生産技術・工程設計 ・東証プライム上場／創業80年超の安定&成長企業！ ・「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を手厚くサポート！ ・ワークライフバランス重視の、充実の福利厚生&社内制度！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 主力事業である半導体製造関連機器の増産に伴う増員募集です。 「半導体製造装置向けの機器や部品」の生産技術業務の全般をお任せします。 全体では樹脂成型、樹脂加工、切削、組立、検査等、様々な工程・工法があります。 これまでの経験やスキル、個人の希望なども考慮し担当業務を決めていきます。 最初は経験のあるところから始めていただき、少しづつやれる範囲を広げて頂きたいと思います。 メンバーそれぞれが生産ラインの上流から一貫して携わります。 (1)工程設計…新商品開発に連動した製造工程の立案、手順・所要設備の設定等 (2)工法開発…製品を量産へ移行 (3)設備設計…自力または他力で量産設備を開発 (4)工程管理、量産ラインの改善、設計 ※メイン業務の(1)(2)は業務全体の約8～9割を占めます。(3)(4)に関しては他部門と連携する場合があります。 ■仕事の面白さ： 流体を制御する重要な製品を扱います。製品自体は小型の製品が多く、設計部も工場へ配属しているため早い段階から設計に携わることができます。 生産技術の立場から良い製品にするための提案ができることが同社の強みです。 また、生産ラインの企画から導入まで社内で対応するため、スピードや品質の担保、メンバー自身の技術力の向上ができることが魅力です。 ■キャリアパス： ・最先端の半導体技術を支える仕事であり、生産技術のスペシャリストとして、技術力を磨くことができます。 ・将来的に、工場内のマネジメントや別工場の立ち上げ、国内外の拠点の責任者へのキャリアパスも用意されています。 【職場環境】 ■充実した教育研修： OJTによる教育をメインに知識を習得していきます。未経験でもしっかり知識を身に着けられるように、製品に関連するカリキュラムも用意してあります。業務経験の浅い方でも、生産技術のスキルを身に着けることが可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ※下記いずれか ・設備設計または導入経験をお持ちの方 ・加工/成形/組立工程に関連する業務経験がある方 ＜歓迎＞ ・設備導入や自動化に興味をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：22万2800円～ 予定年収：450万円～800万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 樹脂バルブの生産技術・工程設計 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、住宅、技術、営業 他） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・各種研修、教育制度 ・資格取得奨励金制度 ・借上寮（春日井工場勤務時） ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・社内食堂 ・企業内託児所または補助制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：30～17：15 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均20～45時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間121日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
企業情報
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年4月 |
| 従業員数 | 2431名 |
| 資本金 | 110億1600万円 |
| 事業内容 | 自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 ●東証プライム市場上場、創業80年を超えてなお成長を続ける自動化技術のリーディングカンパニー！ あらゆる業界における「自動化」に貢献している同社。 2023年には創業80年を迎えた企業でありながら、多くの業界と接点があるために成長を続けています。 今後もグローバルな生産・販売体制を強化していく方針です。 ●「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を後押し！ 会社の持続的な成長を実現するために、各種研修制度や資格取得奨励金制度があります。 社内公募制度や、新規事業の立ち上げ提案制度など、挑戦の機会が多数あります。 ●ワークライフバランスを重視した、充実の福利厚生&社内制度！ 年間休日121日/月平均残業時間20時間程度と、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。 家族手当や住宅手当などの社内制度もあり、勤務地によっては家具付き借上げ寮の利用、里帰り手当の支給を受けられます。 |
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