レーザ加工機／放電加工機用盤製品の製品設計業務 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
岐阜県可児市姫ケ丘三丁目5番地（可児工場）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | レーザ加工機／放電加工機用盤製品の製品設計業務 |
| 業種 | その他メーカー業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 レーザ加工機および放電加工機用の盤製品における構造設計、板金部材の設計、盤内配線/ケーブルの設計を通じて、市場ニーズに応えた新機種の開発や現行生産機種の原価低減を実現し、世界中で使用される製品の技術発展に貢献することをお任せいたします。 【仕事内容】 ・レーザ加工機および放電加工機用の盤製品（電源盤、制御盤、操作盤）における設計業務を担当します。 ・3D-CADを使用した盤製品の構造設計や、盤を構成する板金部材、盤内の配線／ケーブルの設計に携わります。 ＜業務の魅力＞ ・世界中で広く使用されているレーザ加工機および放電加工機の製品設計に参加し、技術の進歩に寄与します。 ・製品の設計業務が製造工場内で行われるため、自らが設計した製品が現実の製品になるプロセスを近くで実感できます。 【職場環境】 盤製品の設計業務を通じて、担当機種に関する知識や設計プロセスを習得し、製造現場や開発メンバーとの連携業務にも参加していただきます。 コミュニケーションスキルにより、将来的には盤製品設計のリーダーとしての活躍を期待。 |
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| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ・機械および電気に関する基礎知識 ・3D-CADによる設計業務の実務経験（3年～17年程度） ＜歓迎＞ ・人と接する事が好きな方 |
給与・待遇
| 年収 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：400万円～1100万円想定 ※経験・能力による |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | レーザ加工機／放電加工機用盤製品の製品設計業務 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム／10：30～14：15） 勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間25時間 ※時期により異なります |
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| 休日・休暇 |
＜年間124日＞ ・週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 レーザ加工機および放電加工機の今後さらなる規模拡大に向け、市場ニーズに応えた新機種の開発設計や、現行生産機種における原価低減などの収益性改善活動、さらに昨今の世界的な部品入手難状況に対応するための代替設計需要などにより、これまで以上の設計業務需要の増加が見込まれるため。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 | 総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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