専用ツール維持管理・検討、システム開発・管理・維持(提案含) 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 職種 | 専用ツール維持管理・検討、システム開発・管理・維持(提案含) |
| 業種 | その他メーカー業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 社員が能力を最大限発揮できるよう本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進 ・一人ひとりの「想い」を叶えられる多種多様な事業領域 ・社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意。 ・生活に伴う不安なく、日々の生活を送ってもらうための各種制度・環境を整えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 ・様々な部門と関係するため、それらの人間関係を上手に構築できること ・効率化を実現していくために、机上の検討とトライアルを計画的にできること ・前職での知識や経験を当社の仕組みに上手く生かしていけること 【仕事内容】 ＜入社直後＞ 当製造部では業務空調機（パッケージエアコン）の開発及び生産をおこなっている中で、国内・海外及び海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理をおこなう必要があるため、専用ツールを使用しています。 そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せいたします。 また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。 ＜～入社後3ヶ月＞ ・当社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得。 ・所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解。 ＜～入社後6ヶ月＞ ・製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索。 ・事業運営における費用構造の理解と運営参画。 ＜～入社後1年＞ ・開発～生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案。 ＜～入社後1年6ヶ月＞ ・計画したツールの確実な導入とキーパーソンとして関係部門との連携と定着化。 ＜～入社後2年＞ ・部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取り纏めていきます。 【職場環境】 空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。 世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 入社後は国内の生産体制整備の業務から入り、将来的には複数の海外拠点をご担当頂く可能性があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・高専卒以上 ・製品開発について工程管理、仕様検討～試験・試作～承認会議～量産までの一連のステップの経験 ・開発における各種費用の概算試算の経験 ・ITツール類の使用と維持管理経験 ＜尚可＞ ・業務効率化に対するシステムの使用、若しくは導入の経験 ・事業運営における経理的側面での損益試算の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：23万円～ 年収：520万円～800万円想定 ※経験・能力による |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 専用ツール維持管理・検討、システム開発・管理・維持(提案含) |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など） ・寮、社宅 ・家賃補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：15～16：45（3月16日～8月15日は8：15～17：00） 実働時間／7時間45分（3月16日～8月15日は8時間） 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間20～40時間 ※部門や時期により異なります |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間127日＞ ・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 日本だけでなく海外拠点においても開発・生産が拡大されている状況の中で、それらのニーズにこたえるために短期・長期で国内・海外向け、海外拠点においても開発をおこなっており、業務内容が複雑化する一方で、働き方改革など限られたインフラの中での効率的な業務運営が必要となっております。 これらは、各部門を横断した検討が必要なため、全般をみながら個々の業務を理解して横断的に効率化を検討する人材を募集いたします。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 従業員数 | 13万5160名 |
| 事業内容 |
総合電機メーカー ●ビル、ＦＡ（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ＩＴなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 当社には、さまざまな想いが集まっています。 「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」 多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があります。 日々の生活に寄り添う製品から、社会を支える仕事まで。 あらゆる想いに応えるフィールドを活かして、私たちと一緒に、あなたの「想い」をかたちへ。 ＜充実の福利厚生・各種制度＞ 入社し社会人としての第一歩を踏み出してから定年退職を迎えるまでには、結婚、出産・育児、親の介護など、様々な生活の変化が訪れる可能性があります。 社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、これらの変化点を中心に様々な福利厚生・ワークライフバランスの制度を用意しています。 |
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