原子力発電所の品質保証・不適合管理業務 中部電力株式会社
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
静岡県御前崎市佐倉5561
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| 職種 | 原子力発電所の品質保証・不適合管理業務 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の品質管理(機械） |
| ポイント | ＜浜岡＞～プライム上場で抜群の安定感〇大手電力会社～原子力発電所の品質保証・不適合管理業務 ・プライム上場で抜群の安定感〇 ・住環境のサポートに各種手当で働きやすさ〇 ・完全週休2日制に年間休日123日でワークライフバランス〇 |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待される役割】 入社後はOJT（実務研修）を通じて業務理解を深めていただきます。 将来的には部門の中心的な存在としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 品質保証に関わる以下の業務を担当していただきます： ■主な業務内容 ・品質保証活動の統括業務 ・パフォーマンス向上に向けたデータの収集、分析、評価、支援 ・発電所（他拠点含む）で発生した不適合事項や未然防止策の管理 ■業務の具体例 ・発電所内で使用される規定類の審査を実施し、品質マネジメントシステムの維持管理を担当 ・各種運転・保守データを収集・分析し、発電所の強みや課題を抽出し改善につなげる仕組みを構築。評価者のサポートも行う ・発見された課題や他発電所で発生した事象に対して、類似トラブルの未然防止を図るため、各部門が検討した対策・分析結果の妥当性を審査 ・審査内容を確認・共有するための会議体の企画・運営も担当 ■勤務条件 勤務時間：8:30～17:10（所定労働時間） 残業：業務状況により発生する場合あり 【職場環境】 所属人数：13名 男女構成：男性のみ 年齢構成：30代4名、40代8名、50代1名 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・プラントや工場（ISO9000認定）における品質保証部門における経験 ＜歓迎＞ ・原子力関連施設における品質保証部門経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：25万円～ 予定年収：500万円～1200万円 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力発電所の品質保証・不適合管理業務 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・昇給有 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・教育制度 ・育児休暇制度 ・労働者災害補償保険 ・転居費用負担（入社時） ・ライフサポート休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・試用期間無 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00） 勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯） 実働時間／7時間40分（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞ ・月別休日8日／月、通年休日26日／年 ※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 原子力発電所の安全を維持・向上していくためには、プラントの運転・停止に関係なく、発電所で行われている様々な業務の品質が一定に保たれるように日々、適切に管理する必要があります。 また、浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、国の新規制基準適合性確認審査対応を行っており、今後審査や現場での機器の復旧が本格化することで、再稼働に向けて導入される仕組みや運用の準備、品質保証に係る管理業務の増加が見込まれることから、即戦力として活躍頂ける方を募集しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年5月 |
| 従業員数 | 4000名 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 事業内容 |
・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ～プライム上場で抜群の安定感〇大手電力会社～ ・プライム上場で抜群の安定感〇 ・住環境のサポートに各種手当で働きやすさ〇 ・完全週休2日制に年間休日123日でワークライフバランス〇 |
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