[岡山県倉敷市]設備管理業務（電気・計装）～福利厚生充実／第2新卒からリーダー候補まで～ 三菱ケミカル株式会社
| 職種 | [岡山県倉敷市]設備管理業務（電気・計装）～福利厚生充実／第2新卒からリーダー候補まで～ |
|---|---|
| 社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
| 業務内容 |
石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ■配属部署の紹介 石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の電気設備を担当します。取り扱う機器も多く、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。 ■魅力 ・三菱ケミカルグループ全体体として、プラント保全のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を進めています。各事業所で様々なDX推進を行い、事業所間で横展開することでスピード感を持ったDX推進となっています。例えば、HART通信やスマートバルブ、リモートＤＣＳ、Iphone（個人持ち）等、最新型のデジタル機器をフィールドに導入済。これらデジタル基盤を活用し、最新鋭の設備管理に挑戦し、個々のレベルアップが図れる良い環境が整っています。 ・自らの診断、データ解析結果が異常の早期発見に繋がり、その結果、トラブルを未然に防止出来る事で工場の安全安定運転に寄与出来ている実感を持つことが出来ます ・設備管理AI開発、維持管理を通して適切な設備管理を効率的に実施する事により、設備の異常度の把握、コスト低減に貢献する事が出来ます ■身につくスキル・キャリア ・大規模設備に対しての電気・計装的な知見を得られます。弱電のみならず強電に関しての知見が必須となることが多く、エンジニアのスキルを向上させることができます。またDXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。 ■岡山事業所 岡山事業所には30ものプラントが集まっており、各プラント群は、多くの特性が異なる為、様々な性質の化学品（高圧・高温・低温、気体・液体・固体、危険物、毒劇物、食品添加物）やその製造設備を取り扱う機会やそれら製造プロセスを学べる機会があります。 ■企業紹介 ◆2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合して、三菱ケミカル株式会社が誕生しました。三菱ケミカルホールディングス中核企業の1社として、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。 最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。 ◆同グループは、化学メーカーとして世界に類を見ない多面的で多様な事業を展開しており、先端産業を含む多くの産業を支える基礎原料製品から身近に使用される日用品まで、幅広く製品を供給しています。 ◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。 ◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職など長期的に働きやすい環境です |
| 求める経験 | 【必須要件】 高卒以上 ※第2新卒の場合は高専本科以上 ・経験業界：化学、石油精製、製鉄、製紙、プラントエンジ、電力、造船、重工等プラント等の業界での業務経験 ・経験職種：電気設備の設備管理経験（2年以上） 【歓迎要件】 資格：下記のいずれかの資格を保有している 電気主任技術者3種、 エネルギー管理士、 １級電気工事施工管理技士、 電気工事士1種、 高圧ガス乙種 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市潮通3-10
岡山事業所 ※マイカー通勤 可
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| 年収 |
月給：241,000～480,000円＋残業代 参考年収：4,145,200～8,256,000円＋残業代 ※残業20H／月込参考年収：4,618,960～9,199,440円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 昇給：年１回 賞与：年２回 |
| 勤務時間 |
8:30～17:15（12:00～13:00休憩） フレックスタイム制度あり ※残業月平均30時間 |
| 休日・休暇 |
※年間休日123日(会社カレンダーによる) 完全週休2日制(土、日、祝) 年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤費補助制度 退職給付制度 独身寮 単身赴任寮 カフェテリアプラン 介護支援金 弔慰金 団体保険 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回＋適性検査→内定 一次:当該部門との面接→最終: 当該部門長との面接 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※1次＝事業所（WEB可）、最終＝WEB ※面接回数は変更となる場合もございます。 |
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