《藤枝市》生産技術（設備検討・工程設計）～東証スタンダード上場／自動車バックミラー国内トップシェア～ 株式会社村上開明堂
| 企業名 | 株式会社村上開明堂 |
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| 年収 | 1100万円 〜 |
| 勤務地 |
藤枝工場／静岡県藤枝市兵太夫748番地
※マイカー通勤可
※県内在住で車通勤、または転居可能な方が対象
※転勤：転勤は当面想定していません。
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| 職種 | 《藤枝市》生産技術（設備検討・工程設計）～東証スタンダード上場／自動車バックミラー国内トップシェア～ |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（工作機械） |
| ポイント | ★自動車用バックミラーの国内最大手／国内シェアの約40％、世界シェア 7％を誇ります。 ★東証スタンダード上場／社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。 ★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、日本トップクラスのシェアを誇っている企業にて、 生産技術課にて以下業務を行っていただきます。 《生産準備業務》 ・工程設計／FMEA ・設備検討 ・設備調整 ・稼働確認 《設備投資業務》 ・課題抽出 ・課題解決検討 ・設備検討 ・設備調整 ・稼働確認 ・成果確認 上記において、基本的にはご入社いただく方のスキルに合わせてお任せする業務が決まりますが、 メインとしては ・当社における生産設備の導入検討 ・外部から導入した生産設備の工程設計や自社工場への設備調整 がメイン業務となる見通しとなっております。 当社では生産設備は自社製造をしておらず、外部から導入・購入しております。 当社の生産効率向上・改善に関わることができます。 《組織構成》 生産技術部：合計約60名 Ｌ生産技術課(当求人の配属課) →26名ほどの組織となっており、20代～50代まで幅広く在籍しております。 当社における生産準備・設備投資業務における担当フェーズごとにチームが別れております。 Ｌ技術課：金型のメンテナンス・加工をメインに担う課 《当社の特徴》 当社は約135年間、時代の変遷とともに新事業を展開し発展してきました。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 またオプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。 （1）ミラーシステム事業 自動車用バックミラー国内大手で、国内シェアトップクラスを誇る当社のミラーシステム事業は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした開発提案を実施しています。バックミラー製品を通して安全・安心・快適なカーライフを人々に提供するべく事業活動を進めています。 （2）オプトロニクス事業 光をコントロールする高い技術力を持つ当社のオプトロニクス事業は、高い精度が要求される光学薄膜を主力製品とし、光学・電子・機械を融合させ新分野を展開させています。表面処理技術は、OA機器・車載用機器・映像機器などの業界に光学薄膜デバイスとして幅広く使用されております。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・生産技術経験または設備制作メーカー勤務経験（設備検討／製作／調整／設置／稼動確認など） 【歓迎要件】 ・工程設計、設備設計、電気設計、ラダー設計、ロボット教示、IT知識をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
想定年収：450万円～600万円 月給：23.9万円～30万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、9月）※2022年度実績 4.75ヶ月 《各種手当》 残業手当 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養人数に応じて14,000円～29,000円／月 住宅手当：有配偶者13,000円・独身8,000円／月 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 《藤枝市》生産技術（設備検討・工程設計）～東証スタンダード上場／自動車バックミラー国内トップシェア～ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度：確定拠出年金 企業年金制度 財形貯蓄制度 持株会 保養所 クラブ活動補助 会員制スポーツクラブ加入 社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等） OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等 通信教育（会社負担）：年2回（200コース） TOEICテスト受験支援（会社負担）：年1回 社内会場 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／10:30～15:10） 休憩時間：60分（12:00～12:50） 標準的な勤務時間帯 8:30～17:25 ※残業月平均20～25時間程度 |
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| 休日・休暇 |
年間休日120日 週休2日制（休日は土日のみ／月0～2回土曜出社あり)※会社カレンダーによる 年末年始・GW・夏期休暇（10日前後の長期休暇） 慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
その他
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
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| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）・適性試験→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社村上開明堂 |
|---|---|
| 設立 | 1948年3月27日 |
| 従業員数 | 3,760名（2024年3月/連結） |
| 資本金 | 31億6,544万5千円 |
| 売上高 | 90,643百万円（2023年3月期） |
| 事業内容 | ◎国内トップシェアを誇る「自動車用バックミラー」の開発・設計・製造・販売。 創業から130余年。 日本の車の歴史と共に、自動車と人の安全を守るバックミラーの専業として、 長年に亘りトップメーカーとして『人の役に立つ』モノづくりを行ってきました。 国内の完成車メーカーでは国内シェア約40％、世界シェア約7％を誇ります。 ミラーシステム事業部は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制と 幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした 開発提案を実施しています。そして今後さら自動化が進む自動車マーケット。 後方視認用のカメラと組み合わせた「電子ミラー」の開発を強化するとともに、 国内だけでなく海外展開や海外完成車メーカーへの製品提案のスピードも早めていきます。 ＜主要取引先＞ ・ミラーシステム事業部 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、ダイハツ ほか ・オプトロニクス事業部 キャノン、デンソー、日本精機、矢崎計器、セイコーエプソン、NEC ほか ＜社風と人材育成・評価＞ 当社は国内のほとんどの完成車メーカーへミラーを企画・製造・納品してきました。 そのご縁もあり、役員の中には完成車メーカーや大手素材メーカー出身者も多くいます。 それだけにモノづくりにおける「世の中への価値提供」に対する意識の高さはもちろんの事、 「組織運営」や「人材育成」に関する考え方、「評価・人材登用」についても、 新卒・中途などの垣根は一切なく 《意欲ある優秀な人材は社歴・年齢に関係なく積極登用》という考え方が根付いています。 電子ミラーの開発強化、グローバル戦略の推進。 これからの村上開明堂の挑戦に、一緒に意欲的に挑戦してくださる方の応募をお待ちしています。 |
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