《浜松市北区》メカ設計開発 ～カラー・3D事業を展開するプライム市場上場企業～ ローランド ディー.ジー.株式会社
| 職種 | 《浜松市北区》メカ設計開発 ～カラー・3D事業を展開するプライム市場上場企業～ |
|---|---|
| 社名 | ローランド ディー.ジー.株式会社 |
| 業務内容 |
DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）においてのメカ開発担当 ・これまでの業務経験を活かし、即戦力として期待する。分野はメカ開発全般 ・論理的な設計計算や理論に基づく、合理的な設計や検証立案・実施ができ、将来的には、若手への指導育成を担う人材（マネージャ、スペシャリスト候補）を希望 ＜同社の特徴＞ DGSHAPEは、特定の分野に限定されることなく、常に新しい分野に挑戦し続ける独特な文化を持つ企業です。特徴として、海外売り上げ比率が圧倒的に大きいことが要因かもしれませんが、異文化や新しい考え方、また若手の意見を積極的にとり入れることに大変寛容です。弊社にも中途採用の社員が多くいますが、自由な雰囲気で溶け込みやすいとの声をよく聞きます。その成果の一つがユニークな製品群に表れています。今はデンタル製品に注力していますが、これまで世界初、世界唯一な製品を数多く上市してきました。 会社の規模は開発、営業、管理系ふくめて100名程度で、良い意味で意思疎通がとりやすく、円滑に業務を進めることができます。メカ開発担当は10名程度で、毎日メンバーと会話をする機会を設け、コミュニケーションをとることを重視しています。製品開発における業務範囲は、企画から設計、試作、評価、量産立ち上げ、市場フォローまで、製品ができるまでのほぼすべて全てのプロセスに携わることができます。自分が携わった製品が売上に貢献するのを体験したり、またユーザー訪問や展示会などで直接お客様の声を直に聞く機会もあり、技術者として大きなモチベーションアップにつながります。一方、技術開発にも力を入れており、製品につながる基礎技術や最先端技術の研究にも投資を惜しむことなく取り組み、研究した技術を製品に生かすサイクルを回し続けています。 また海外販売網が世界中にあるため、社内でも営業スタッフを中心に英語が飛び交っています。開発スタッフが海外のメンバーとコミュニケーションをとったり、海外出張や展示会の機会もあり、異文化や新しい発想、市場の変化を肌で感じることができます。また自分たちの製品やサービスがグローバルで展開されており、スケールの大きな仕事ができていると感じる瞬間でもあります。 福利厚生面では、弊社は上場企業であるローランドDGの子会社であるため、比較的高水準な待遇を受けることができます。 ＜配属部署＞ 製品開発/研究開発（DGSHAPE製品開発部２ユニット 1グループ） ・上下関係はフラットで、自分の意見が言いやすく、非常に雰囲気がよい企業です。 ・任意参加ですが、週1回、レベルごとに英語教室を開催しています。 個別オンラインの英会話にも参加できます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等 職種別教育：部門別研修 その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・メカ設計の経験（板金、切削、金型品、機械要素） ・部品公差設計スキル ・力学計算スキル（機械、材料） ・3DCAD操作スキル ・英語：技術ドキュメント読解程度 【歓迎要件】 ・力学計算スキル（流体、熱） ・駆動商品・製品の設計 ・3DCAD操作（Solidworks尚好） ・シミュレーションソフトウェアを用いた解析・評価の基礎知識と経験 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方 ・メカ開発者としての技術基盤がある方 ・積極性があり、チャレンジングな精神を持った方 ・責任感をもって業務に携われる方 ・将来若手メンバーを引っ張っていける方 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市浜名区新都田1-6-4
※マイカー通勤 可
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| 年収 |
想定年収：530万～590万円 月給25.9万円～31.3万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：2021年実績：6.7ヶ月）※業績連動 残業手当 通勤手当：全額支給※会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 引越手当支給（会社規定有） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 ※平均残業時間20～30時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日123日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、一斉有給休暇（3日）、年次有給休暇、特別休暇など 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 組織体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度 定年：60歳 慶弔見舞金、自社株持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度など 育休取得実績：有 施設：保養所（会員制リゾートホテル・スポーツクラブ）など 寮社宅：独身寮および社有社宅はなし。そのため借上社宅に入居（会社規定による） クラブ（ソーラーボート、サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ゴルフ、茶道など）、社内行事（浜松地区秋祭り）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適正検査（SPI）→面接（複数回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
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