[EPSON] 半導体デバイス開発（トランジスタ）【東証プライム上場】 セイコーエプソン株式会社
| 職種 | [EPSON] 半導体デバイス開発（トランジスタ）【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 業務内容 |
半導体デバイス開発（トランジスタ）をご担当いただきます。 ◎試作品の流動指示・管理 ◎試作品の評価・解析 ◎プロセスフロー制定、デザインルール制定 ～スペシャリストを目指すには最高の環境。～ 現場では、与えられたテーマに対して一人黙々とＰＣに向かうのではなく チームを組み、皆でディスカッションをしながら開発を行っています。 また、業界を牽引するエプソンだからこそ、社内という“身近”に、各部門のスペシャリストが在籍。 課題に直面した際にはすぐにアドバイスをもらうことができますし、 そんな環境に身を置くこと自体が刺激になり、仕事の幅を広げ、質を高めることが可能なのです。 ～チャレンジ推奨、結果もしっかり評価。～ 例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。 未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、 キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。 もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。 例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための 起爆剤となっています。 ～大企業だけど、アットホーム。～ アットホームな雰囲気が漂う同社は、会社全体がひとつのチームのような会社です。 互いに声を掛け合って飲みに行ったり、冬場は毎週のようにスキー・スノボに行ったり… こうしたオフタイムの交流がチームワークをより良いものにし、結果的に成果へつながります。 また、育児後の復帰率も98％と非常に高く、男女の別なく活躍できる会社でもあります。 現在同社は長期ビジョン「Epson 25」を掲げ、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の直近5年間の特許出願数年間平均は1,744件。 世界的な情報サービス企業であるクラリベイト Plc（本社：英ロンドン、日本オフィス：東京都港区）が選定する 『Clarivate Top 100グローバル・イノベーター 2023』に選出されました。 2012年の初受賞から数え、実に10回目の選出となります。 「世の中にないものを生み出すことで、人々の生活に貢献したい」という思いを 一人ひとりが本気で持ち共有することで、これからも世界をリードする存在であり続けます。 |
| 求める経験 | ～必須要件～ ・半導体デバイス技術 ・ウエハ前工程の製造工程理解 |
| 勤務地 |
住所：山形県酒田市十里塚字村東山166-3
※マイカー通勤可
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| 年収 |
想定年収：500万円～1,000万円 月給：250,000円～ ※前職での給与、キャリアを考慮の上、面談後に決定いたします。 ～モデル年収（時間外手当 別途）～ ・30歳：一般クラス／600万円 ・35歳：主任クラス／750万円 |
| 勤務時間 |
8:30～17:15 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
※年間休日日数127日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日） 慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など |
| 募集背景 | 業績好調による増員です。 |
| 福利厚生 |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（6、12月／昨年度実績約5.1カ月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 自動車通勤可（ガソリン代補助＋高速道路料金 ） 家族手当（主任以上は無） 独身者アパート（独身・単身）、社宅（帯同） ※入居期限あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接:人事部、二次面接:各部門の部長、三次面接:役員 ※状況により「一次＋二次」あるいは「二次＋三次」で実施する場合あり ※交通費：会社規定により支給 |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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