コンポジット に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 部長：800~1300万円 部員：300~600万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「金属複合材料の技術営業」のポジションの求人です 【職務概要】 ・金属基複合材等の営業 ・顧客管理 【職務内容】 ・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。 この... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・セラミックス等素材・加工製品や、半導体製造装置部品等加工製品の営業経験 ・非鉄金属/セラミックス/金属基複合材等に関する基礎知識 ※上記に近しい業界での営業経験がある方も是非ご応募くだ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 部長候補：800~1000万円 主任以下：300~450万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「金属加工工程の生産技術」のポジションの求人です 【職務概要】 ・機械加工（旋盤・フライス・バンドソー・マシニングセンタなど） 【職務内容】 ・機械加工装置（旋盤、フライス、バンドソー、マシニングセンタなど）を駆使して、精度の高... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■機械加工業務経験（マシニングセンタ経験が望ましい） 【歓迎要件】 ■CAD/CAMの経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 300 ～ 450 万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新規複合材料の開発および量産技術検討」のポジションの求人です 【職務概要】 ・新規複合材の開発 ・量産技術の開発 【職務内容】 ・非鉄金属素材やセラミック等に関する技術を駆使して、次世代の複合素材を実現するための新技術を探求... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何らかの素材の研究開発経験 もしくは 生産技術の経験 - 例えば、非鉄金属/セラミックス/金属基複合材など |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 830 万円 課長クラス：600万円~830万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新規事業に向けたマーケティング」のポジションの求人です 【職務概要】 ・新規市場調査 ・新商材売り込み 【職務内容】 ・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■営業企画業務経験 ■幅広い業界や技術に関する知識 ※少品種大量生産の製品ではなく、多品種少量生産の製品を取り扱ったご経験がある方はマッチしやすいかと思います。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 管理職（課長クラス）：600~830万円 主任担当：450~600万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（評価精度導入）」のポジションの求人です 【職務概要】 ・人事評価制度（含む目標評価）の設計 ・人事評価制度の導入・運用 【職務内容】 ・人事評価制度の設計・運用をリードし、従業員のパフォーマンス向上と組織全体の成長を支... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度構築経験がある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「人事（採用業務）」のポジションの求人です 【職務概要】 ・採用実務（人材採用会社との折衝、契約手続等）全般 ・入社退職時の実務対応 【職務内容】 ・同社の採用担当として、採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきま... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事採用事務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「経理」のポジションの求人です 【職務概要】 ・各種支払い実務（銀行・郵便局） ・日々取引の経理処理（経理システムへの仕訳入力作業） ・決算事務（顧問税理士の補佐） 【職務内容】 ・日々の取引や支払い業務を担当し、経理処理を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理実務全般経験 ※日々の仕分け業務が全うでき、月次決算の締め業務ができる方を求めております。 可能であれば決算書の作成を税理士さんと共に実施できる方が好ましいと思っておりますが、これはマストにはしておりません。 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「知財」のポジションの求人です 【職務概要】 ・契約書チェック・管理 ・その他法務関連手続き業務 ・特許出願手続き業務 ・特許事務所管理 【職務内容】 ・同社の特許戦略や商標を含む知的財産の管理を担い、企業の技術やブランド... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■知財関連のご経験がある方 ※補足 特許申請は特許事務所にご協力をいただきますが、特許を取るためのロードマップを作り、自ら実行いただける方ですとベストです。 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 静岡県 富士市大淵2259-9 |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 部長：800~1300万円 部員：300~600万円 賞与：年2回、2ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「システム管理者」のポジションの求人です 【職務概要】 ・同社顧問からの紹介にて対応予定 【職務内容】 ・社内システムの保守・運用を担い、安定したITインフラを提供することで会社の基盤を支えていただきます。システムセキュリティの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内IT部門でのインフラ周りのご経験がある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 茨城県幸町3丁目1 1 |
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| 年収 | 800-1000万円 |
| 業務内容 | 原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。 顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ、プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理、プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・産業プラントにおけるプロジェクト管理のご経験 【歓迎要件】 ・原子力プロジェクトにおけるご経験または知識 ・PMSまたはPMPの保有 ・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）のご経験 ・顧客及び社内関連部署... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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