システムインテグレータ|SIer に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 999 万円 賞与：毎年3月支給、支給額は会社業績による（年俸の5％が標準）） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれか ・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者もしくはそれに準じる立場で、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリードを行った経験 ・行政機関の情... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 999 万円 賞与：毎年3月支給、支給額は会社業績による（年俸の5％が標準）） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれか ・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者もしくはそれに準じる立場で、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリードを行った経験 ・行政機関の情... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 宮城県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 999 万円 賞与：毎年3月支給、支給額は会社業績による（年俸の5％が標準）） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれか ・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者もしくはそれに準じる立場で、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリードを行った経験 ・行政機関の情... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 900 ～ 1300 万円 ※年俸に含まれている賞与以外に、業績連動型の決算賞与有り なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルテ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITコンサルティングの実務経験 ■システム導入プロジェクトの企画構想もしくはプロジェクトマネジメント経験 ■プロジェクト提案活動経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ■基幹系ER... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1600 万円 年俸制。入社初年度は前職考慮。給与は前年度の給与をベースに昇給（降給）する対前年度昇給方式。給与テーブル/評価基準は全て公開されており、非常に透明度は高い。 理論年俸からインセンティブを差し引いた能力発... |
| 業務内容 | 民間企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティングを提供いただきます。短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行していただきます。 【主なク... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験のある方 【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 福岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 550 万円 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 同社の子会社 某社の福岡拠点において、エンジニア採用を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行 ・現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直... |
| 求める経験 | 【必須要件】＜いずれかの経験必須＞ ・採用担当としての採用経験1年以上 ・人材紹介会社での企業担当、候補者担当、もしくは両面の経験1年以上 ・なにかしらの営業経験1年以上 ＜以下、全て必須＞ ・物事をポジティブに考え、自らの意思で... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 月額：355,000円～（一律手当を含む） 賞与２回（毎年7月・12月） ※経験・経歴・能力を考慮の上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただく事が最大のミッションとなります。 【具体的には】 ●月次決算業務全般（グループ子会社） ●四半期／年次決算業務全般（グルー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理経験3年以上 ・月次・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・上場企業における経理経験 ・決算開示業務のご経験 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 賞与２回（毎年7月・12月） ※経験・経歴・能力を考慮の上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■部署間を繋ぐコミュニケーションが得意な方 【歓迎要件】 ■経営企画/事業企画/営業企画などの企画業務のご経験 ■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円～23万7,400円支給 上... |
| 業務内容 | 【募集背景】 ナショナルセキュリティ・グループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。 近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に係わる ITコンサルティング、お... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF）に関する理解 【歓迎要件】 ・官公... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|