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システム運用に該当する転職・求人一覧

IT推進/総務プロフェッショナル職

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 670 ～ 858 万円 ■上記年収は目安の金額です。最終的には選考を通じて決定しますので、オファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もございます。 ■賞与：年2回（6月、12月）なお、経験・スキルに応じて...
業務内容	【入社後すぐにお任せしたい業務】・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画・各部署におけるシステム導入支援・各種備品やデバイス等の整理...
求める経験	【必須要件】 ■下記、両方を満たす方（1）ネットワーク・サーバ構築に関する実践的な知識・経験　または　WEB アプリケーション・業務アプリケーションに関するフロントエンド・サーバサイドの実践的知識及び経験（2）プロジェクトマネージ...
正社員完全週休二日制平均残業月30時間以内

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人事制度策定および評価制度企画【東京/プライム上場】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 550 ～ 780 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）【教育/研修制度】中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度なお、経験・スキルに応じて変動の可能性...
業務内容	【募集の背景】労働人口減少が進む中、当社はさらに成長を続けるために、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化とともに、成長し続ける人材の確保とエンゲージメント向上が必要不可欠です。当社は、データ人事を駆使した戦略的な...
求める経験	【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■企画提案から施策実行の実績【歓迎要件】・チームやプロジェクトをリードできる方・人事制度改定やシステム変更の経験がある方・WORKS社のCAMPANYやSuccessFactorsの...
正社員完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務

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人事・採用担当【東電のユーザー系SI/リモート可】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 420 ～ 700 万円賞与:年2回（6・12月）なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容	■組織構成マネージャー1名、メンバー７名（正社員） ■募集背景従業員増加に伴う部門強化 ■業務内容従業員（現在約1000名）の人事管理（採用、評価、昇級昇格、異動、育成、退職、人事関連システム運用関係）等の業務をメン...
求める経験	【必須要件】 ■人事諸制度を基にした人財採用・人事評価・昇級昇格・異動・退職のいずれか、または複数の業務を合わせて3年以上の経験 ■人事関連業務における社内承認手続き経験（採用者の承認や昇級昇格に関する承認手続き等）【歓迎要...
正社員完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務

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個人向け金銭信託直販サイトの拡販

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 500 ～ 1400 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容	個人向け金銭信託直販サイトの拡販をお任せします。ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 1）外部提携先検討・交渉金銭信託商品の交渉、販売戦略の検討 2）プロモーション施策立案・実行 WEB広告など顧客獲得のプロモーシ...
求める経験	【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方・金融機関での法人営業・金融機関におけるプロモーション/販売促進のご経験
正社員完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上

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パートナー企業との契約管理・推進【某商事グループ】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 600 ～ 1000 万円（１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。（２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働...
業務内容	◆募集背景当社は社会と共に持続的な発展を目指し、2030年までに「共創ITカンパニー」の実現と売上高1兆円の達成を目標としています。この目標を達成するためには、パートナー企業との共創をさらに拡大していくことが不可欠です。IT技術の進展に...
求める経験	【必須要件】・派遣契約や業務委託契約等の委託関連業務の経験
正社員完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務

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人事労務/仕組み作り・改善にも着手【業界トップクラス商社】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容	レスターグループ（自社・子会社含む）の労務業務をお任せいたします。【業務内容】 ■給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ■労務に関する規程改定 ■グループ会社の制度統一業務 ■退職金管理 ■勤怠等システム運...
求める経験	【必須要件】 ■給与計算もしくは社会保険の実務経験 ■人事企画業務への興味【歓迎要件】 ■業務の効率化や改善を積極的に進める実行力のある方 ■会計基礎知識（簿記の基礎、賞与や退職給付の引当金など）
正社員完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務

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ITファシリティ企画/推進【地方活性×ITWeb】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 550 ～ 750 万円同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当を想定した金額です。（管理職領域の場合は無し） ■賞与年2回、昇給年1回なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容	【採用背景】 SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部門においては「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現...
求める経験	【必須要件】※以下いずれか（2年以上）※ ■オフィスファシリティ関連のご経験 ■電気/電気通信工事、電気/電気通信設備設計、現場監督指揮の経験【歓迎要件（資格）】 ■電気主任技術者 ■第二種電気工事士 ■認定ファシリティマ...
正社員転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上

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【東京】人事/給与・社保担当※東証プライム/福利厚生充実

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	経験・スキルに応じて変動の可能性があります
業務内容	【期待する役割】会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、人事分野の根幹となる部分...
求める経験	【必須要件】 ■500名以上規模の給与計算経験 ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務

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人事企画【東京】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 500 ～ 780 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）【教育/研修制度】中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度なお、経験・スキルに応じて変動の可能性...
業務内容	【募集の背景】　労働人口が減少している日本社会において当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、DXによる仕事や仕組みの効率化はもちろんのこと、その原動力となる人材が成長し続けられること、エンゲージメントが向上していくことが重要と...
求める経験	【必須要件】・人事の経験4年以上・人事の経験で、ご自身が企画提案を行い施策を実行した経験・人事の経験で、課題分析、施策提案を行った経験【歓迎要件】・仕事をリーディングできる方・人事制度改定経験・人事システム変...
正社員完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務

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大手通信キャリア　SI構築・運用マネジメント【若手】

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勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
年収	年収 500 ～ 800 万円 ※上記年収は、月例給（業績連動手当、残業25H/月含む）＋賞与を含む年収モデル ※賞与年2回（夏・冬） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回...
業務内容	【担当顧客・業界】大手通信キャリア（固定・モバイル）、ISP 【技術領域】ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想・クラウド・セキュリティ【担当業務】 ITインフラシステム運用/保守サポート（SMS）業務及びSI構築...
求める経験	【必須】・円滑なコミュニケーション力/向上心を持った方・Word/Excel/PowerPoint等で資料作成が出来る方・CiscoCCNA、LPIC1（Linuc1）、VCA（VMware Certified Associat...
正社員完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度

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