デザイン に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※雇用契約上、一般社員の場合は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給。なお、40... |
| 業務内容 | ★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ■ピープルマネジメント経験/採用経験 ■P/Lマネジメント経験 【歓迎要件】 ■アントレプレナーシップ ■修羅場を経験して突破した経験 ■上場企業で... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1700 万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします 別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ■メンバーマネジメントの経験がある 【歓迎要件】 ▼建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ▼認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ▼企業... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 680 ～ 910 万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなどグループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務実務経験 【歓迎要件】 ■インターネット・Webサービス業界でのご経験 ■行政規制対応のご経験 ■M&Aや訴訟の対応のご経験 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有） 【賃金内訳】月額（基本給）：260,000円～560,000円、固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 入社後、数年間につきましては、法務業務、契約書管理業務を一通り実施し、業務改善提案・業務量把握が可能なスキルを身に着けていただきます。 将来的には法務・契約書管理部のマネジメントポジションで就業いただくことを想定してお... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・企業・公官庁等で法務（契約書審査、弁護士への相談）に係る協議を経験していること 【歓迎条件】 ・（部門を問わず）マネジメント経験がある方、部下指導経験がある方 ・不祥事対応等危機管理事象の対応を行ったことのある方... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 640 ～ 880 万円 ※昇給：年1回 ※年収例 年収650万円/月給35万円×12カ月＋賞与/社歴10年/サブリーダー 年収730万円/月給43万円×12カ月＋賞与/社歴15年/リーダー 年収800万円/月給48万... |
| 業務内容 | 【業務概要】 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、 自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下を満たす人材育成実務経験（2年以上） - IT・SIer企業における育成経験（会社規模：1000名以上） 【歓迎要件】 ■研修企画、運営経験 ■人材育成に関する施策検討・実行経験 ■総務、労務、人事制度... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 300 ～ 600 万円 月給23.5万円～33.5万円＋賞与年2回＋各種手当その他固定手当/月：5,000円～ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回支給、各回基本給の1ヵ月分 賃金はあく... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※雇用契約上、一般社員の場合は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給。なお、40時間... |
| 業務内容 | ★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■内部統制関連業務のご経験 （上場準備、J-SOX対応、内部監査など） ■事業成長や事業開発にかかわったご経験 ■M＆AのDDや買収後のPMI... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 賞与年2回（7月/12月）を予定（業績等に連動して決定）昇給年1回を予定 ※管理監督者採用の場合、残業手当は諸手当に含む なお、経験・スキルに... |
| 業務内容 | ■業務内容： グループの成長を法的な側面から支える「法務室・知財チーム」にて、知的財産に関する業務に携わって頂きます。 具体的には ・知的財産権の抵触調査 ・意匠をメインに、商標・特許などの出願と権利化 ・知的財産の渉外対応 ... |
| 求める経験 | ※履歴書に写真添付必須※ 【必須要件】 ■企業あるいは特許事務所にて3年以上の実務経験がある方 ■クリアランス調査の実務経験がある方 |
|
正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 ※上記年収は想定年収となります。選考を通じて変更の可能性がございます 賞与：年2回 6月、12月 ※過去実績6.5ヶ月 昇給：年1回 4月 ※管理職としてご採用の場合、雇用元がアサヒグループジャ... |
| 業務内容 | ご経験やご志向性に応じて、コミュニケーションデザイン部のメディアグループもしくは、制作グループにてご活躍をいただきます。 【メディアグループ】 ・ミッション：「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体を俯瞰した情... |
| 求める経験 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■事業会社でのマーケティング領域での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼FMCG業界もしくはデジタルメディア業界でのご経験 ▼メディア業務 or クリエイティブ制作業務の実務... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 社内（グループ内）のコンプライアンスマネジメントを十分に機能させるための組織強化を目的に増員募集しております。将来の中核メンバーとして期待しております。 【職務内容】 本社にて、コンプライアンス推進担当として独占禁止... |
| 求める経験 | 【必須要件（MUST）】 ■コンプライアンス又は法務の実務経験通算2年以上の方 ■ワード、エクセル、パワーポイント等のPCスキルのお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・行政当局の折衝対応のご経験の方 ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|