データマネジメント|データ管理 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 コンビニエンスストアビジネスを変革するための各種DXプロジェクトが実行フェーズに入ってきておりこれらを推進するためのデータ分析／機械学習のための基盤構築、拡張および運用を担当していただきます。 【情報基盤システムグルー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発・運用経験5年程度以上 ■データベース／データエンジニア経験3年以上 ■複数のプログラミング言語でアプリケーションを開発 ※言語は問わない ■ベンダーマネジメントだけではなく、自ら手を動かしてモノづくりが... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務イメージ】 ■管理部門に纏わる各種プロジェクトマネジメント（親会社管理部門との連携） ■バックオフィス構築業務 ■データ管理・各種資料作成のサポート ■発注書作成や請求書発行（会計システムを利用） ■エンタメコンテン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業界にかかわらず、バックオフィスの業務フローや組織体制を0から作り上げたご経験 ・エンターテイメント事業を展開する企業（映像・出版・インターネット業界など）において、バックオフィス領... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与年2回（年俸制の場合1回）、昇給昇格年1回 ※業績、実績、評価にて賞与変動あり ※月給制もしくは年俸制を想定（管理職での職位で採用時は年俸制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社グループ全体の人事制度および運用の統合を進める中で、給与計算業務や従業員情報のデータ管理の自動化・効率化が重要な課題となっています。現在、業務の標準化やシステム導入を視野に入れ、業務改善を推進できる方を求めています。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算業務について、概念・実務を一通り理解している（長期間の経験は求めない） ■給与計算に限定しないが、既存の運用・フローを見直し、新システムや新制度の導入に携わった経験がある ■各種人事システムに関する一般的な理解... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■システム監査業務 ・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査 ・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務 ・システムリスク管理態勢の評価 ■システムリスクコンサルティング業務 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】■事業会社や金融機関のIT部門もしくはSIerで下記の経験のいずれかを有する方（２年以上） ・システム企画・開発（特に金融もしくは事業会社の基幹業務システムの要件定義経験） ・セキュリティ管理・内部統制関連業務 ・システム... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 575 ～ 1500 万円 ※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。 企業が個人データを取り扱う際に考慮すべき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■TOEIC 900点以上又は同等の英語力 【歓迎要件】 ・プライバシー関連法規制へのコンプライアンス対応に関する 実務経験 ・ビジネスコンサルティングの実務経験 ・IoTデータやAI利活用に関するビジネス経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■担当業務内容 セクションのメンバーとして、管轄業務の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 給与・報酬に関する制度企画・運用の経験 【歓迎要件】 ■グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 ■語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 890 ～ 1240 万円 年間賞与4回（原則 3月、6月、9月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 入社当時は、主に人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等を行っていただきます。 将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。 （入社後の主な業務） ■ 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づ... |
| 求める経験 | 【スキル・知識】 ・ 労働法関連知識 ・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル ・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・ 英語力（読み書きができる程度）のある方 【経験】 ・ 10年以上の人事業務... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 680 ～ 1100 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 主任：年収930万 ～ 1100... |
| 業務内容 | 【採用背景】 増員。 同社は全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上） ■採用領域で何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニア採用経験 ■Executive採用経験... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ■同社は国内外でエネルギービジネスを展開する世界最大規模の発電事業者です。 ■本ポジションでは、同社の財務戦略部門にて、グローバルキャッシュマネジメントの運用・企画に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ERPシステム、トレジャリー管理システム等の使用経験 ■海外拠点との折衝や国際プロジェクト参加の経験 ■英語スキル（メールや報告書の作成、日常会話） ■Exceスキル（基本的な使用、データやグラフ作成等） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 2000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | Director of Internal Audit - Japan and Global IT Audit Leader NEW ! 【職務概要】 オリンパスのグローバル内部監査チームは、財務、内部統制、IT、J-SOX、コンプライア... |
| 求める経験 | 【必須要件】英文レジュメ必須 ・IT監査の経験10年以上（監査法人/事業会社どちらでも可） ・シニアリーダーシップ相当でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（文章および口頭のコミュニケーション） ・CISA、CRISC、CI... |