トレーニング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 800 万円 ※上記年収は、月例給（残業25H/月含む）＋賞与を含む年収モデル ※賞与 年2回（夏・冬） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年... |
| 業務内容 | 【担当業務（お任せしたい職務）】 ・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する回答） ・技術検証（機能検証、障害再現検証 など）、ベンダーへのエスカレーション ・社内トレーニング講師 ・技術文書（ナレッジドキュメント）作成と展... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ＩＴに興味を持っていること ・協調性があり新しい技術の習得に積極的に取り組めること 【歓迎】 ・ストレージ ハードウェア及びソフトウェア製品のサポート経験のある方 ・英文の技術文書を読解できる英語力 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 672 万円 ※上記は【課長】月給：41.6万円～56.0万円（基本給：40.6万円～55.0万円・役職手当1.0万円） ※管理監督者のため残業代支給無【アシスタントマネージャー・課長代理】 月給：40.5万円～47.9... |
| 業務内容 | 【募集背景】 従来の採用手法にこだわらず、より候補者目線で寄り添った様々な手法を企画・運用するために、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。 【期待する役割】 今回のポジションでは、市場の変化をいち... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・エンジニアとしての開発経験3年以上 ・IT業界でのリクルーター経験3年以上 【歓迎要件】 ▼面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ▼キャリアコンサルティング経験... |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 熊本県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 399 ～ 451 万円 ■給与改定：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト... |
| 求める経験 | 【必須要件】 社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■業績により賞与支給の可能性有 ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同グループは、2012年の創業以来急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となり、海外を含めたグループ会社も15社以上にまで拡大しました。その一方で、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。当社は着実な成長を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■金融関連事業におけるリスク管理、危機管理に関する実務経験（2年以上） ※事業会社、コンサル会社どちらも可 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署概要】 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。 【具体的な業務】 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。日・英での翻訳あるいは翻訳された資料をレビューする能力 ■部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家（Subj... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社グループの国内の製造拠点向けに、国内外の幅広いサプライヤーから主要原材料や製造設備などの調達業務を担当し、購買方針に従って実務を行っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・担当する調達品やサービスについて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 メーカーや、電子／自動車部品等の商社で購買業務経験のある方 【歓迎要件】 ・メーカー等で営業経験のある方 ・装置産業や電機／自動車産業の設備に精通している方 ・サステナビリティ活動の実務経験のある方 ・英語スキ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 東京本社のコンプライアンス担当、及びグローバルコンプライアンス事務局としてグローバルコンプライアンス業務を行っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・MODECグループのコンプライアンス関連ポリシー・手続等の東京本... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンス関連の経験 ■日本語ネイティブであり、ビジネスレベル上級の英語力があること（文書力・会話力）※目安：TOEIC850点程度以上 ■同社の事業に興味を持ち、事業を理解したうえで判断しようとする心掛けがある... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■担当業務内容 （1）商品選定におけるお客様からの仕様確認/使用方法/代替品提案/選定相談について回答：50％ （2）技術スキル有識者として、部内メンバーからの技術相談対応：30％ （3）商品知識トレーニング、顧客対応トレーニングの受... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・メカニカル商品の顧客対応経験（技術問合せ対応、技術営業、技術コンサルティング） ・装置フィールドサポート及び、装置メンテナンス経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■CAD、もしくは何かしらの設計シュミレーションソフトウェアの使用経験または販売経験 ■FA／IoT／自動化、省人化、ロボティクス化／スマートファクトリーなどの分野への興味関心 ■何かしらのプロジェクトにおいて導入／運用... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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