ドラッグストア|DgS|Dgs|dgs|DRG|Drg|drg に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討 させて頂きます。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。大規模な基幹システムはパッケージや SaaSを使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer 様などのベンダーコントロールでの開... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の社内システム部？、または SIer で？売、商社、メーカー向けシステム開発、パッケージ導？経験者 ※商材は不問 【歓迎要件】 ■特に小売業の営業・商品関連システムのご経験者 ■メンバーマネジメントの経... |
| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 730 万円 ■賃金形態：半期年俸制（半期ごとに次半期の年俸を決定） ■賞与：会社業績等により支給する場合あり（その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり） 固定残業手当/月：75,000円～122... |
| 業務内容 | 【地域経済に対する貢献価値について】 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時には履歴書に写真貼付下さい※ 以下いずれかのご経験 ・法人営業経験（特に、経営層への営業経験） ・経営企画機能の経験 ・プロジェクトマネジメント（被マネジメント側の経験も可） |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 工場人事での業務を通じて... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 1500 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【特色】 クルマづくりを通して得た材料開発の知識を礎に、材料の研究開発のデジタル化を支援する新たな事業の立ち上げと推進を行っております。 立ち上げ初期段階の組織において、マーケティング、セールス、データ解析コンサルティング、製品開発とい... |
| 求める経験 | 《必須要件》 ※下記いずれかのご経験を有している方 ■データサイエンスを活用した解析のご経験がある方 ※目安として2年以上のデータサイエンティストとしての実務経験 ■様々な材料の計測手法を活用した材料の研究開発のご経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 900 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 SDGsの達成、カーボンニュートラルな社会の実現のため、今後クルマの販売台数におけるBEVの割合は拡大していきます。並行してクルマ全体の電動化も従来以上に進み、電力需要や電源への要件が増大しています。これらを背景に、電源シス... |
| 求める経験 | 《必須要件》【下記いずれかの経験（3年以上）がある方】 ■MBDを活用した制御モデル開発 ■C・C++等のプログラミング言語を使った組み込み開発 〈歓迎要件〉【下記いずれかの経験がある方】 ・電力マネジメント/電源制御開発 ・... |
| 勤務地 | 栃木県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 【想定年収】 ●管理職採用の場合：800-900万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【会社概要】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■自動車関連製造業での営業のご経験 ■顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル ■各ステークホルダーとの連携・協業経験 ■開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方 ■企画～... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 【モデル年収例】 ● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当等）●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当... |
| 業務内容 | 某社100%戦略子会社である当社にて、工業製品の製造工程で発生する金属スクラップを仕入れ、金属資源として販売を行い、資源循環をサポートする事業を担っていただきます。 【具体的には】 主に製造業を仕入先とし、販売先のニーズも捉えながら... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■自動車業界または製造業での顧客折衝経験をお持ちの方 ■社会人経験3年以上 |