ハイブリッド に該当する転職・求人一覧
該当件数：1,612件 9ページ目
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～720万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 【賞与】年2回（昨年実績：5.1か月） 【平均年収（総合職）】721.3万円 |
| 業務内容 | 【業務内容】 次世代を見据え、ハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・ モータ制御システム開発などに積極投資を行っています。 電動2、3輪車向け電池ECUの 【電池制御(SOC/SOH推定)、MATLAB/Simul... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ 何らかのECUのSWまたはHW設計経験 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～800万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 【賞与】年2回（昨年実績：5.1か月） 【平均年収（総合職）】721.3万円 |
| 業務内容 | 【業務内容】 電動2、3輪車向け電池パックの ・ セル拘束設計 ・ 評価 ・ 構造、搭載設計 ・ 耐衝撃・ 振動設計、熱設計、および解析 【採用背景】 会社を挙げて既存事業で得た収益を元に新規製品の開発に力を入れております。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ 車載に関わらず電池関連（パック、セル、スタック、ECU等）の設計または評価経験 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～1000万円 ※上記の年収は30時間の想定残業代を含めた金額です ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【仕事内容】 HEV（ハイブリッド車）電池パックの量産製品における電装・ 部品設計を担当いただきます。新規顧客向けの新規設計もありますが、既存顧客向けの改良設計がメインになります。社内外の関係者と連携をしながら、構想設計～詳細設計～評価を... |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・ 電装部品の設計評価の経験 ＜WANT＞ ・ DRBFM、FMEA、FTA等をもとにした新規製品、改良製品の実務経験 ・ ISO、IATF監査に関する知見 ・ 量産品質設計としての統計手法への理解 ・ 英語力（海... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～800万円 ※平均残業20時間込みの金額になります ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売... |
| 求める経験 | ＜MUST> ・ 労働安全衛生の経験をお持ちの方 ＜WANT> ・ 第一種衛生管理者資格保有 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円～1000万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売... |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・ ISO取得やQMS構築の経験をお持ちの方 （運用側ではなく、事務局側の経験者を求めています） ＜WANT＞ ・ 車載業界での経験 |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円～700万円 ※平均残業10時間込みの金額になります ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド... |
| 求める経験 | ＜MUST＞※下記のどちらかに当てはまる方 ・ 設備保全（制御系）の経験をお持ちの方 ・ オムロン、三菱等のPLC制御ソフトの設計経験をお持ちの方 ＜WANT＞ ・ 機械保全技能士2級以上のレベル(電気系保全作業) ・ 第二種電気... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円～1000万円 月給例：25歳大卒 23万5000円 30歳大卒 26万0000円 33歳大卒 32万5000円 （手当除く） |
| 業務内容 | 【募集の背景】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めてい... |
| 求める経験 | 【求める経験・ スキル】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●パワーエレクトロニクス（モーター/コンバータ/インバータ等）の制御ソフトウェア開発経験 ●パワーエレクトロニクス（モーター/コンバータ/インバータ等）のテスト経験 ※業... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～1100万円 ※平均残業30時間込みの金額になります ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売... |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・ 化学系専門知識（無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学など）のいずれか（業界経験不問） ※主任～係長クラスの場合は評価解析の経験、幹部職クラスの場合はマネジメントの経験が必須となります。 ＜WANT＞ ・ 電池の... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～1100万円 ※平均残業30時間込みの金額になります ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売... |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・ 化学系専門知識（無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学など）のいずれか（業界経験不問） ※主任～係長クラスの場合は評価解析の経験、幹部職クラスの場合はマネジメントの経験が必須となります。 ＜WANT＞ ・ 電池の... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～1100万円 ※平均残業30時間込みの金額になります ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） |
| 業務内容 | 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売... |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・ 化学系専門知識（無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学など）のいずれか（業界経験不問） ※主任～係長クラスの場合は評価解析の経験、幹部職クラスの場合はマネジメントの経験が必須となります。 ＜WANT＞ ・ 電池の... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|