ファシリテーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 給与：応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズ... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下いずれかをお持ちの方 ・事業会社での事業推進や経営企画、事業企画・営業企画としての実務経験（3年以上） ・管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験（3年以上） ・戦略/事業企画コンサルタントとしての実務経験（2... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1000 万円 ※年収は選考結果、現収等を総合的に勘案し決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織概要】 L＆Dビジネスパートナーは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、正しい能力開発ソリューションの特定およびその設計、推進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成を行... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発のご経験 ※業界のご経験は問いません。 ■英語ビジネスレベル ＜歓迎要件＞ ・金融もしくは保険業界での人材開発経験 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 528 ～ 770 万円 賞与 年2回（７月・１２月） ※ご応募にあたって：同社においては、三井情報グループ共通の求人システムを使用しています。そちらのシステムを経由しご推薦させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | 人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント力（研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方） ・... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務ミッション】 同社は日本最大級の発電事業者であり、日本の電力の3割を供給しております 上記職務内容を通じてやっていただきたいことは「需給基盤の構築と安定運用」です これらを行うことで、インフラ企業として安定した電力供給を確実なも... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電力業界への興味もしくはインフラ、発電事業を支えることで日本を支えたいという思いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・業務分析及びプロセス改善の知識 ・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解 ・将... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元の同社環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム/ツ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電力需給領域の知見もしくは学ぶ意欲のあるか方 ・業務要件定義のご経験 【歓迎要件】 ・業務分析及びプロセス改善の知識 ・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解 ・将来を見据えた足元優先対応事... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 620 ～ 830 万円 ■賞与（年2回、 昨年実績6.0ヶ月分） ■諸手当含む、時間外手当除く。下限～上限提示も可。 ■時間外手当を含む（月20時間分） ■モデル年収：30歳（年収465万円）、40歳（年収600万円）※確... |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む） ・研... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事領域の経験が１年以上ある人 ・英語によるコミュニケーション（TOEIC730点以上） |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 岐阜県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 800 万円 メンバークラス・・・530万円 ～ 690万円 主任クラス・・・700万円 ～ 800万円 ※想定残業時間20時間/月とした場合の残業代を含む。固定ではなく勤務実績に応じての支給 なお、経験・スキルに... |
| 業務内容 | ■業務内容 環境マネジメントシステムの維持・改善を推進に取り組んで頂きます。企業活動による環境負荷の低減や環境法規に対して適切に対応するため、国内のみならず海外子会社と連携したグローバルな活動として、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます... |
| 求める経験 | ※業界不問 【必須要件】 ■環境に関するマネジメントシステム構築、改善の経験。 ■ISO14001（環境）規格要求事項の知識 ■英語力（目安：TOEIC500点以上） ※入社時の英会話レベルは不問。入社半年～1年後には、海外顧客や... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 1250 万円 上記年収とは別に、次年度以降業績連動賞与が支給される場合もございます。 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■職務経歴5年以上 ■下記よりいずれかのご経験 ー中堅～大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方（3年以上） ーコンサルティングファーム... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1100 万円 ・ストックオプション：半期毎（※）のパフォーマンスにより付与の対象となることがあります ・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※半期：上半期 1-6 月、下半期... |
| 業務内容 | 【仕事内容】 同社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■医療のアンメットニーズを解... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ■製薬企業や医療機器メーカー、医療機関や研究機関での共同研究のリード、アライアンスマネジメントのご経験 ■新規事業開発のご経験（ヘルスケア領域またはアプリケーション開発 など） ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景と期待】 当社ではオンコロジーを中心としたグローバル開発パイプラインの拡大が進んでおり、これに伴い、開発プロジェクト数・臨床試験数の急増が見込まれる。候補者には、RD・PV信頼性保証部に所属し、GCP領域の品質マネジメントを推進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製薬企業又はCROで品質マネジメント／品質管理業務あるいは臨床試験関連業務に5年以上従事し、臨床試験におけるイシューマネジメント（CAPAマネジメント*を含む）の知識および実務経験がある *イシューの原因分析、CAPAプ... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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